宁海县推进企业劳动年审共建和谐劳动关系

　　为加强企业用工行为规范化管理，切实维护劳动关系双方合法权益，宁海县人社局自2014年3月开始在全县开展劳动保障书面年审专项检查活动以来，积极推进劳动保障年检工作，扎实开展各项活动，让书面年审工作成为和谐劳动关系的“助推器”。 

　　一是提前清理排查。人社局抓住年审这一有利契机，对辖区所有用人单位先进行了摸底排查和全面清理工作，尤其是对有雇工的个体工商户进行了重点清查，以确保用人单位参检率达到96%以上。 

　　二是做好业务指导。在自检自查期间，该县人社局联合各乡镇街道人社中心深入各所属辖区内用人单位，对用人单位的劳动用工、社会保险等业务进行了专业指导，找出存在问题，提出改进措施，确保用人单位年审能够一次审验通过。 

　　三是创新审验方式。为进一步完善集中审验办法，县人社局对参检单位实行“流水式”、“一站式”审验办法，为年审对象提供方便。对年审时间拖延较长，年审单位过分集中造成拥挤等问题，采取“定时定点”办法，为参审单位节省时间，提高整体工作效率。 

　　目前，已年审企业1600户、查阅单位规章制度426份，责令48家企业修改86条违法制度，责令企业补签劳动合同268人，为职工补缴社会保险186人。 （宁海县人社局）