杭州湾新区三字经化解劳动争议
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于2019年01月13日发表
今年以来,杭州湾新区人社局结合实际,以“多”沟通、“细”分析、“勤”调解为化解劳资双方矛盾的“三字经”,通过监察走访或劳动者***的形式沟通了解情况,会同企业、劳动者三方面对面协商细心分析案情,尽可能通过调解来获得企业的支持和劳动者的信任,从而消除劳资双方的矛盾。
截止目前,共调解工资、加班工资、工伤保险待遇等类型劳动争议投诉41起;共受理工资、经济补偿金、社会保险、工伤等类型劳动争议仲裁案件8起,结案6起,调解6起,有效地维护了劳动者的合法权益。(杭州湾新区人社局)
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