节后高新区多举措促进就业

　　每年春节后是企业用工高峰期，为满足企业用工需求及不同群体的应聘意愿，高新区提前谋划，多举措为企业、区内困难就业人员、被征地人员、外来务工人员搭建用工就业平台。通过现场招聘、网络招聘等方式发布用工需求信息，为企业和就业者提供快捷的服务。 

　　针对企业不同的招聘需求，组织搭建不同层次的人力资源对接平台。从节后以来，宁波市大中专毕业生供需洽谈会和高新区2014年首场城乡统筹就业招聘会相继召开，“毕洽会”是专门为应届毕业生量身定做的毕业前最大规模招聘会，园区57家企业报名参加，尽管今年天气寒冷，但依旧吸引了不少来自各地的学生前来应聘。而高新区城乡统筹就业招聘会主要是满足企业对一线用工需求，同时促进区内失业人员、被征地人员和外来务工人员就业与再就业，吸引了近100余家企业参加，推出岗位需求集中在销售、文员、仓管及一线操作人员等。两场招聘会有近160家企业参加，累计推出岗位1438个。据不完全统计，招聘会入场人数达5000余人，达成用工意向1200余人。同时，通过浙江科技人才市场平台，为高新区企业提供每周三、五、六、日的市人才市场现场免费招聘和24小时全天候的网上招聘。 

　　据调查显示，年后园区企业员工返工率普遍达到65%以上。从招聘会效果反馈来看，一些企业创新设摊方式，凭借知名度和精心策划吸引更多前来招聘的人员；而部分企业虽然咨询的人不少，但应聘者处于观望状态，加上企业扩大再生产，用工缺口依然较大。下一步，高新区将加强企业用工监测及各类人员需求调查，继续依托浙江科技人才市场，开展日常招聘会，根据企业不同需求举办多场有针对性的专场招聘会，并充分利用好市人才中心和就业管理局的赴外招聘机会，组织企业赴人才富集区、劳动力资源富集区引进各类人才，同时，积极推动企业与高职院校建立校企合作关系。（高新区人社局）