全市人力资源和社会保障工作会议召开

　　1月20日下午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，落实全国、全省人社工作会议和全市经济工作会议部署，总结2013年工作，研究推进人社领域改革三年行动计划，安排2014年工作。陈奕君副市长出席会议并讲话。会议由市政府副秘书长张霓主持。 

　　陈奕君副市长在讲话中充分肯定过去一年全市人社工作取得的成绩。她指出，人社工作是一项事关全局的基础性工作，一头牵着民生，一头连着发展。在过去的一年中，全市人社系统坚持民生为本、人才优先，在市委、市政府的坚强领导下，开拓进取，务实创新，做了大量卓有成效的工作，为经济社会发展和社会和谐稳定做出了重要贡献。 

　　陈奕君副市长强调，2014年是改革之年，前不久市委十二届六次全会明确了我市再创体制机制新优势的总体目标、具体任务和保障措施，人社系统作为主要民生保障和政府人才综合管理部门，应当把思想和行动统一到市委、市政府对形势的分析和判断上来，坚持稳中求进、改革统揽，确保今年各项任务开好局、起好步，在就业创业、社会保障、人才强市、人事制度改革、劳动关系等方面取得扎扎实实的新进展，特别是要以创新的思维做好人社领域改革设计和政策储备，为我市人社事业持续发展做出新贡献。重点要抓好六个方面的工作：一是加大改革力度，完善社保制度；二是加大考核力度，提高行政效率；三是加大引才力度，助推转型发展；四是加大培训力度，优化人力资源结构；五是加大维稳力度，促进社会和谐；六是加强自身建设，提高服务能力。 

　　市人社局局长林雅莲在会上作了题为《改革创新狠抓落实 努力开创人社事业改革发展新局面》的工作报告。她指出，过去一年，全市人社系统围绕市委、市政府决策部署和市局十项重点工作，开拓进取、真抓实干，圆满完成了各项目标任务。林雅莲局长强调，党的十八届三中全会提出了人社领域改革的新任务新要求，作为宏观调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，人社部门必须把改革创新贯穿于各项工作、各个环节，深入把握经济社会发展趋势，不断深化对人社事业发展规律的认识，力争到2016年，在就业创业、社会保障、人才工作、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等重点领域和关键环节改革上取得明显成效。 

　　林雅莲局长指出，2014年全市人社工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕市委、市政府“六个加快”战略和“双驱动四治理”决策部署，着力打造阳光人社、数字人社、和谐人社，改革统揽、简政放权、提质增量、稳中求进，努力为推进经济社会转型升级、提升人民生活品质、维护社会公平正义作出积极贡献。今年的工作重点是，落实完善政府目标管理考核、开展省“阳光医保”试点、推进人才改革试验区建设、推进城乡居民医保制度并轨、按照省统一部署推动事业单位养老保险制度改革等5项改革，同时着力抓好推进“阳光政务”建设、着力促进就业创业、稳步推进全民社保体系建设、统筹抓好“两高”人才队伍建设、强化机关事业单位人事管理、加强劳动者权益保障、加强基层基础建设等7个方面工作。（办公室）