宁海县2013年为劳动者清欠工资4580万元

　　近年来，宁海县人社部门高度重视工资清欠工作，积极采取措施，狠抓落实，工资清欠工作取得了阶段性成果。2013年度宁海共受理劳动者工资案件1089件，涉及工人人数3858人，工资总额 4580万元。 

　　一是加强监察检查力度，做好企业欠薪情况的动态监控。该县劳动监察大队和各乡镇（街道）监察中队将继续加大监察检查力度，通过***服务和监督检查，促使用人单位树立依法用工意识。并重点监控建筑施工企业和生产经营差、工资支付能力弱的小微企业，尽可能早的掌握用工动态，努力预防欠薪案件的发生。截至目前，共开展7次专项执法检查，检查用人单位368户次，涉及职工1.22万人；督促补签劳动合同2000多份；取缔非法职业中介机构数2户，督促69户用人单位进行社保登记，涉及劳动者681人；纠正违反劳动法律法规的管理制度20余条，切实维护了劳动者的合法权益 

　　二是提高欠薪案件应急处理响应速度。通过96309劳动监察维权热线和110联动中心，畅通日常举报投诉维权渠道，及时查处企业欠薪行为。在各乡镇（街道）劳动监察中队设立维权接待点，就近就地接受劳动者投诉举报，进一步提高欠薪案件办理效率。县劳动监察实行24小时电话值班制度，春节期间实行无休息日办公制度，高度戒备，严阵以待，并将欠薪案件调查处理周期从原规定60天缩短为30天，特殊期间缩短为7天，确保劳动者工资报酬及时兑付。截止目前，我局共接收指令276，其中节假日105件，出警率100%。 

　　三是部门联动，加大欠薪逃逸案件的打击力度。我县在全市首先制订了《宁海县涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送和查处工作机制》，明确各部门的职责，加强合作和沟通，对快速处置群体性拖欠工资案件。自2013年11月底，该县人社局着力开展了农民工工资清欠专项行动。截至目前，共检查用人单位106家，涉及农民工0.2万人，查处拖欠工人工资企业26家，帮助56名农民工追回被拖欠工资68万元。为有效预防和应对拖欠农民工工资事件，县人社局未雨绸缪，提前谋划，全面实施欠薪处置“三个快速”，着力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。 

　　四是完善政府欠薪应急周转金制度。合理确定政府欠薪应急周转资金规模，切实增强政府的应急保障能力。近年来，该县个别乡镇已垫付应急周转金上百万元，虽然是不得已的情况，但也在非常时期，保障了劳动者的生活困难，缓和了职工情绪，维护了社会安定。（宁海县人社局)