宁海县人社局整改作风去向牌晒干部行踪

　　近日，宁海人社局强化内部管理，改进工作作风，要求工作人员坚守岗位，严禁出现“四岗”现象，即：脱岗（上班时间人不知去向）、虚岗（岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成）、串岗（上班时间到其他科室串门、闲聊）、私岗（上班时间做私活，耽误工作）。上班时间不得玩电脑游戏、炒股、上网聊天等与工作无关的事，违反相关规定按违纪条例处理。在各股室办公室门口放置工作人员去向牌，内容分为“办公、外出、休假、楼内”四个去向状态，同时还标注了门牌号、相应分管领导的姓名和联系方式，工作人员必须根据工作状况，及时将“状态指示标”移动到相应位置，以示去向；来办事的群众可以根据去向牌的标示内容及时了解相关工作人员去向，不再为办事找不到工作人员而犯难。在办事过程中若对办事人员的工作存在意见和建议也能直接联系分管领导及时进行解决。办公室结合考勤工作，对人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展检查，并纳入年度考核范围内。 

　　实行去向牌制度管理以来效果明显，提高了中心政务活动的透明度。对内严肃了工作纪律，加强了机关干部的自我监督，提高了工作效能；对外方便了服务对象，提高了办事效率和透明度，树立了机关良好形象。（宁海县人社局）