镇海区开展中小企业服务月活动助力企业解决发展难题

　　为进一步深入基层、转变作风、优化服务、提高效能，服务全区经济社会发展大局，镇海区人力社保局于10月下旬至11月中旬开展“中小企业服务月”活动，成立企业服务小组，由局领导分组挂帅，带领业务科长分片区集中走访企业，了解企业生产经营状况，摸清企业实际发展难题，协助企业思考应对措施。截止目前，已走访企业56家。 

　　一是强化“宣”字。全面梳理人才开发、社会保障、就业服务等方面的涉企优惠政策，统一入企宣传解读，进一步提高政策知晓面，确保企业准确把握政策要求，化解企业对政策理解的偏差，引导企业充分利用现有政策促进自身发展。 

　　二是突出“导”字。加强《劳动法》、《劳动合同法》《社保法》等法律法规普及，结合案例解析，引导企业确立大局意识和长远眼光，自觉遵照有关法规认真履行法定义务，不断提高劳动合同签订率和社会保险参保率；摸清企业发展中遇到的困难和问题，针对企业如何引进和培养紧缺急需人才，如何解决招工难问题，如何提高企业和员工参保意识，如何进一步规范内部用工管理，如何预防和化解劳资纠纷等现实问题，提出专业化指导和合理化建议，并落实相应措施积极予以帮扶解决。 

　　三是坚持“查”字。通过面对面的座谈交流，全面客观自查人力社保工作实效，了解企业现实需求和真实想法，广泛征求企业对人力资源社会保障政策体系调整完善、下步工作部署开展等各方面的意见建议，确保政策制定和工作开展切合实际，贴近现实，使人力社保各项工作取得实实在在的效果；了解企业生产经营情况和用工管理情况，排查企业劳资纠纷隐患，提前预测预警并及时落实有效措施，努力将矛盾隐患化解在萌芽状态。（镇海区人力社保局）