江北区劳动监察三项举措助力人社工作

　　今年以来，江北区劳动保障监察大队依托“两网化”管理平台，围绕用工备案、劳动保障年审、专项检查等重点工作，大力推动联动执法机制，加大劳动保障监察执法力度，有力地促进了就业和社会保险扩面征缴工作。 

　　一是依托“两网化”促管理。该区充分发挥劳动保障监察“两网化”平台作用，将网格内就业人员与劳动者用工备案手续、劳动合同签订情况进行对照，形成了居民信息—就业动态—社保缴纳三位一体的管理模式。 

　　二是实施专项检查促参保。该区以用人单位全部纳入社会保险为目标，及时开展专项检查。今年上半年，开展农民工工资支付情况专项检查、规范中小企业劳动用工行为专项检查等劳动保障专项监察3次，督促1***家用人单位依法为职工参加社会保险，对2家严重违反劳动保障法律、法规和规章的用人单位实施行政处罚决定。 

　　三是围绕用工备案促就业。该区抓住用人单位劳动合同签订和用工备案两个关键，随时了解用人单位空岗、用工需求和就业准入制度落实情况，为各类就业群体就业再就业提供信息服务。目前，全区实现城镇新增就业岗位5136个，帮扶失业人员实现再就业3471人，其中就业困难人员1681人。（江北区人力社保局）