江东区发布20122014年度紧缺创意人才开发导向目录

   近日，江东区人力社保局发布《宁波市江东区2012-2014年度紧缺创意人才开发导向目录》，这是全省首个专门针对创意人才的开发导向目录。

江东区人力社保局通过调查问卷、企业座谈、部门交流、专家咨询等形式，以人才引进、人才培养、结构调整、人才服务为导向，明确了创意产业中的研发设计人才、软件设计人才、建筑设计人才、文化传媒人才、咨询策划人才五个类别，比较准确地反映出各类需求岗位、专业的分布情况，并根据不同类别提出相应的开发对策建议。

《目录》的发布旨在引导紧缺创意人才向急需人才区域和企业流动，通过实施引进优先培养跟进、创意人才开发与产业发展同步协调、精英人才和实用型人才并举、宏观与微观人才环境并重等发展模式，全面推进创意人才开发工作，努力形成一支总量适合、结构优化、素质较高的创意人才队伍，为促进江东区创意设计产业发展和建设现代化核心城区的战略目标，提供坚实的人才保障和智力支撑。(2012-06-27)