鄞州区出台高技能人才队伍建设实施意见

    近日，鄞州区出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施意见》，至2015年末全区将储备形成一支2.***万人的高技能人才队伍，进一步推进相关产业的发展。

1、高技能人才的引进力度将更大

企业引进优秀高技能人才将获补贴，引进后在企业劳动生产一线工作满3年，45周岁及以下的高级技师和40周岁及以下的技师分别按每人3000元、1000元的标准给予企业引才资助。鼓励人才服务机构为企业引进高级技师，按每人3000元的标准给予引才奖励。引进到鄞州区企业工作的高级技师和技师可分别享受为期3年，每月1000元和300元的工作生活津贴。

2、高技能人才的培养渠道将更宽

2010年到2015年间，鄞州区将每年建立若干企业高技能人才实训基地、建设5个与产业转型相匹配的技能大师工作室、选拔10名企业首席技师、组织一期大学生参加紧缺技能培训和选送100名企业优秀青年技工实施技能提升计划，企业与职技院校长效合作开展培养实际成效明显的给予最高不超过20万元的资助。届时学校、企业、名师都将成为高技能人才帮带培养主体，促进技能人才成长。

3、高技能人才的激励措施将更多

政府部门将逐步建立“以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充”的高技能人才激励制度。每两年开展一次“鄞州区优秀高技能人才奖”等评选活动，并给予精神和物质奖励。每年开展一次区级技能竞赛，全方位、深层次选拔优秀技能人才，给予一定奖励，并优先考虑进入技能人才培养工程。引导鼓励企业完善形成合理的高技能人才使用晋升、薪资分配和待遇保障等制度。（2012-05-02）