慈溪市未来五年人才工作重点突出四大工程

慈溪市出台“十二五”人才发展规划，重点实施“四大工程”，努力实现人才总量快速增长、人才素质大幅提高、人才布局明显优化、使用效能不断提高的人才工作新局面。一是实施人才先锋工程，围绕新兴产业发展需求，组织策划面向海内外的重大引才活动，有效整合各类对接平台和引才引智网络，引进一批海外工程师、海外留学生等, 着眼于推进创新要素的区域集聚，引进一大批高层次创业创新人才。二是实施人才效用工程，有针对性地制订人才培养计划，有重点地引进高新技术产业、现代服务业和重点建设工程、重点科研项目急需紧缺的各类专业人才；围绕经济社会发展重点领域开展人才需求预测，创新引才模式，坚持以人为本、人尽其才，组织招募一批急需紧缺专门人才。三是实施人才储备工程，发挥人才市场主渠道作用，大力引导高校毕业生到基层、企业一线工作；研究有效的创业扶持资助办法，完善就业政策，创新扶持举措，鼓励大学生面向基层自主创业, 着眼于经济社会长远发展，不断丰富以高校毕业生为重点的人才储备。四是实施专项人才工程，统筹各职能部门人才发展计划，全面实施党政、科技、教育、卫生、文化及三次产业等各领域专项人才的引进和培养，提升各领域人才工作的水平。（2011-07-20）