奉化市人事局加强民营企业人才引进与培养力度

今年以来，奉化市为进一步改善民营经济发展环境，采取有效措施，通过“三项注重”，不断加强民营企业人才引进与培养力度，为经济迅速发展提供了有力的人才支持。    一是注重沟通，及时了解民营企业人才现状。由局领导带队，***征求意见，通过面对面的交流，了解企业在人事人才工作方面的要求，有针对性地解决企业在人事人才工作方面遇到的问题，帮助企业制定切实可行的人才规划。对有益于用人单位和各类人才全面发展的人事人才公共服务项目进行了进一步地整合梳理，编印了《奉化市人才证词汇编》并送达用人单位，使企业和人才能够充分了解最新的政策动态。    二是注重推介，为民营企业注入新的活力。做好人才需求状况调查，公布该市急需人才的专业与岗位，确定人才开发工作的方向。同时，积极采取“企业人才联络制度” 使人才需求和求职信息在用人单位和求职者中得到有效传递。有效组织企业参加人才招聘会，根据对民营企业人才需求情况的调查结果，组织相关民营企业参加省市组织的相关招聘会。    三注重培训，切实提高民营企业专业人才素质。不断加大民营企业人才培训工作力度，努力提高企业专业人才的技术水平。加强毕业生就业见习基地建设，今年该市的毕业生就业见习基地从原来的13家增加至27家，并为385名见习毕业生发放工作生活补助37万元。与此同时，结合民营企业吸纳大中专毕业生较多的实际情况，开展了毕业生岗前培训，面向大中专毕业生开设了财会、机械等实用技能培训班，并择优向民营企业推荐学员。（2010-11-18）