镇海区三个到位加强创新创业人才队伍建设

　　一是政策到位。出台鼓励企业创业创新的有关意见，启动实施创业创新人才集聚计划。强化政策扶持，对引进的非公企业人才发放每月200-400元的租房补贴，工作满三年享受人才公寓政策，对高层次人才给予2-10万元的安家补助，对设立博士后工作站的企业给予20万元的补贴，同时对优秀创业计划、创新成果进行了奖励。 　　二是平台到位。进一步加强宁波市大学科技园、留学人员创业园、大学生创业园和北欧工业园等园区的配套建设，完善创新创业功能，同时推进了省级综合性科技企业孵化器—镇海区科技创业大厦为重点的“1+X”科技企业孵化器建设，并积极鼓励企业设立博士后工作站和企业工程技术中心，全面搭建各类创新创业平台。    三是服务到位。通过***走访、专家企业行等方式，为区内企业送才、送智、送政策，提供“零距离”服务。举办了“创新型人才浙江大学研修班”、“战略重点用能企业能源管理人才培训班”等一系列的培训和讲座，免费为企业提供教育培训。通过企业人力资源经理QQ群及时发送政策信息，听取企业的意见建设，解决碰到的困难问题。 　　目前，在该区创业的海外人才达50名，创办软件、医药卫生、新材料等创新型企业10家，宁波市大学科技园入驻企业达61家，已设立的博士后工作站1家、工程技术中心44家。（2009-10-19）