镇海区采取三项举措贯彻落实全市海外高层次人才引进工作会议精神

　　近日，全市召开海外高层次人才引进工作会议，提出我市将从今年开始，利用5至10年时间，使在我市工作创业的海外人才从目前的1100余人增加到8000余人。镇海区认真贯彻落实会议精神，提出从三个方面着手进一步加强海外高层次人才的引进力度。 　　一是加强宣传，倾力造势。通过报纸、网络等各类媒体加大对镇海整体情况和人才工作的宣传力度，使区外留学归国人员深入了解镇海的区位优势、良好的人文环境以及优质的创业环境。同时，变传统的等人才***为主动***邀请，通过镇海留学人员联合会等渠道，打好亲情牌，邀请镇海籍留学人员回家乡实地考察，宣传家乡创业创新的优惠政策和良好环境，激发本地留学人员回乡创业热情。 　　二是优化环境，筑巢引凤。利用镇海留学人员创业园，为留学归国人员的创业发展和技术创新提供更好的空间和环境。依托镇海区留学人员创业服务中心，健全留学归国人员创业项目全程***服务机制，对留学归国人员创业项目安排专人负责，对项目前期调研及协调，中期建设管理，后期投产运营都提供全方位服务。同时，建立“1+1+8”人才政策体系，以《镇海区人才发展中长期规划》和《关于深入实施人才强区战略进一步加强人才工作的决定》两个指导性政策为统领，加强海外高层次人才引进等8个专项政策为支撑的人才政策保障体系，进一步发挥政策在引进、培养、激励人才中的重要作用。 　　三是提升服务，以情留智。通过不断优化服务措施，积极培养留学人员的认同感、成就感，让已经引进的留学人员安安心心工作，一门心思创业，实现以情感人，以情留智。健全领导干部和部门联系人才工作制度，通过经常性走访留学归国人员，倾听留学归国人员在工作环境、政策支持等方面的意见和建议，帮助他们解决在工作和生活上遇到的问题，增强他们对镇海的“认同感”。健全留学归国人员选拔和培养机制。把留学归国人员作为各类高层次人才选拔和培养的主要对象，使他们深刻体会到自身价值的被认同和肯定，增强他们的“成就感”。（2009-04-02）