镇海区六个一落实双百一千企业人才服务月活动

　　为进一步提高企业自主创新能力、抗风险能力和市场应变能力，充分发挥人才的支撑和引领作用，推动新一轮科学发展在镇海经济社中作出更大贡献，镇海区近日部署开展了“六个一”企业人才服务月活动，深入企业、走进一线，积极提供有针对性的人才智力服务。 　　一是组织一次公益性人才招聘会。举办2009年首场企业人才暨大中专毕业生招聘会，并对参加招聘会的企业和人才费用全免。该招聘会已于1月8日举办，效果良好。 　　二是走访一批“三重”服务企业。由该区人事局领导班子成员带队，走访部分“三重”企业，反馈一年来“三重”服务工作情况，了解企业目前存在的困境，进一步征求深化服务“三重”的意见和建议，在此基础上形成09年该区开展服务“三重”的工作计划和实施方案。   　　三是组织一次企业人力资源经理座谈会。通过该座谈会，介绍该区人才政策，发放人才政策（汇编）手册，对人才政策、人才招聘服务、继续教育等方面内容向企业征求意见和建议。 　　四是组织一批专家进企业送服务。组织相关行业、领域知名专家深入企业开展科技智力服务活动，了解企业在科研中碰到的技术难题，实现科技项目与人才智力的有效对接，推动产学研紧密集合。 　　五是开展一次企业高层次人才慰问活动。对该区高层次人才开展春节慰问，了解该区高层次人才的工作、生活状况，发放政府特殊津贴、安家补助费以及春节慰问金，总计123万。 　　六是落实一项人才住房保障工程。根据《镇海区人才公寓实施办法》，做好该区首期人才公寓的选房、购房工作，并对到非公企业工作的本科以上毕业生发放租房补贴，预计财政支出700余万。（2009-02-05）