海曙区采用组合化培训方式提升公务员素质

　　一是转变教学观念，从过去的灌输式培训，向提升素质与能力并重的培训方式转变。通过启发式讲授、案例分析、专题研讨、答辩式交流、情景模拟等方式，提高公务员的学习兴趣，增强公务员利用理论解决实际问题的能力。二是在教学资源配置上，以党校教师、高校教授为主体进行授课为基础，并聘请有关领导、专家、知名学者、各行业的模范人物进行授课，大大地增强了课堂内容的实效性、鲜活性。三是大力推行实践教学和研究式教学，把理论知识传授与加强理性思考相结合，引导公务员运用马克思主义中国化的最新理论成果指导实际工作。如围绕海曙区宁波中心商贸商务区和历史文化名城核心区的功能定位，组织公务员开展广泛的调研分析；让公务员赴革命老区和农村进行社会实践调查、到国内外改革发展的前沿学习考察等。（2008-10-28 ）