河南盘点中原崛起人才交流会技术人才紧缺

专业技术人才紧缺，求职者重视“三金”保障，不可盲目求职须考虑自身定位。以上是记者近日探访第三届“中原崛起”河南省人才交流大会得到的看法。 　　此次人才交流会在省人才市场举行，由省人事厅、省人才交流中心举办。近３００家单位提供了８０００多个岗位，共有１３０００人进场求职，４０００人达成了初步意向。 　　专业技术人才紧缺，销售等岗位应聘火爆 　　对此次人才交流会，记者得到的总体印象是：专业技术人员岗位应聘者寥寥，而销售、文员、前台接待等岗位求职者众多，供不应求。 　　在宇通重工的招聘台前，专用车结构设计师、焊接工艺师等技术性较强的岗位，鲜有人问津。而专用车销售招聘６人，仅仅两小时就有近３０人投递简历。与宇通紧邻的许继轨道交通供电设备公司也是类似的情况。 　　“找工作难，有相当的因素不是缺岗位，而是缺少符合岗位条件的人才。”两家公司的招聘人员分析道。 　　大学生青睐“三金”保障 　　记者在采访中发现，“底薪＋奖金＋提成”的待遇模式已经不能满足求职者的要求，而一些承诺办理“三金”的单位则深深吸引了他们。 　　肯德基在见习经理的招聘牌上明确地写着：五项社会保险及公积金保障。前去求职的大学生里里外外围了三层。河南科技学院的一位学生说：“这种待遇在招聘单位里很少见，能为员工提供社会保障的单位让我感到很踏实。” 　　求职戒浮躁，须有较明确的自身定位 　　９月１６日上午，郑州安图生物工程有限公司的招聘台前挤满了求职者。面对研发、生产、销售等诸多岗位，一名大学生举着简历对工作人员说：“您看看我的简历，看我能做什么工作？”工作人员说：“你自己的定位都找不准，怎么找工作？” 　　该公司招聘负责人秦先生说，许多简历上错字满篇，反映出求职者心态比较浮躁。其实一位称职的销售人员不但要对从事的专业精通，还要有良好的表达沟通能力，这就需要有兴趣、有钻研精神、有激情。 文章来源：人民网河南视窗