香港人才争夺战愈演愈烈雇员流失率创四年新高

据香港星岛日报报道，香港人力资源管理学会一项最新调查显示，今年上半年打工仔流失率高达百分之七点○七创下四年新高，新增职位较首季大增一倍，以新入职的文职人员流失情况最严重；行业中又以物业发展、房地产及建筑业流失率最高。 　　香港人力资源管理学会就今年第二季数据完成调查，向一百三十七家聘有超过十三万名雇员的企业进行调查，雇员流失率、职位空缺率及新增职位率再创新高。 　　结果显示，今年上半年整体雇员流失率高达百分之七点○七，创下四年新高。第二季流失率为百分之四点二二，较前升一点一四个百分点，物业发展、房地产及建筑业流失率更高出两倍多成重灾区，高达百分之十三点八八，与今年首两季多个全新屋苑落成入伙有关，须抢夺大量物业管理相关人才致流失严重。 　　流失雇员中，尤以文职人员最强劲高达百分之四点一八，其次是中层管理及非管理专业人员。 　　职位空缺率创历来新高录得百分之三点五一，商业专业及服务业录得空缺率最多，高达百分之五点八三；市场新增职位持续强劲，第二季净增长达百分之一点八四，较首季升超过一倍，行业当中则以制造业新增职位最高达百分之三点八四。 　　香港人力资源管理协会会长黎鉴棠指出，香港经济持续扩张，带动就业市场兴旺，人才争夺战从未停止愈演愈烈，企业雇主更应设立一套有效、配合目前市场的人才挽留策略才可留住员工。