我市人社部门发布三条工资指导线促进企业职工工资增长

    （1）发布2013年全市企业工资指导线：企业货币工资增长基准线为12%，下线为3%。对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在17%以内。（2）发布2013年我市人力资源市场188个工种工资指导价位，为企业合理确定工资水平、为劳动力供求双方协商确定工资标准提供市场参考值。（3）发布2012年我市13个行业的人工成本信息，可以促使企业加强人工成本管理，科学定员定额，合理确定工资分配制度。                               （市人社局劳监科 吴劲矛 郑金洪供稿）