昭通市被确定为全省首批公务员考核工作联系点

昭通市被确定为全省首批公务员

考核工作联系点

近日，昭通市公务员局和市工商局被省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定为全省第一批公务员考核工作联系点单位，使我市成为被首批纳入全省公务员考核工作联系点的地州之一。

为总结推广先进经验，充分发挥典型示范作用，进一步加强和规范我省公务员考核工作，按照国家公务员局的部署和要求，在经过地州逐级推荐后，省公务员局结合公务员考核工作开展情况，统筹研究，确定了公务员考核工作基础好、有特色的昭通、昆明、玉溪等8个地州共14家单位为全省第一批公务员考核工作联系点。联系点工作坚持客观公正、注重实绩的原则，从探索全方位、多层次的公务员考核体系入手，通过试点先行、以点带面，充分发挥典型的示范带动作用，及时总结经验，逐步完善公务员考核评价体系，切实推进全省公务员考核工作的科学发展。

被确定为联系点的单位主要承担六个方面的工作任务。一是探索建立健全符合机关部门特点的、可操作性强的公务员平时考核制度，切实发挥平时考核在公务员考核中的基础性作用；二是针对当前公务员考核中存在的突出问题，进一步探索完善年度考核制度；三是探索完善符合科学发展的考核指标体系，侧重定量指标的运用；四是进一步扩大考核民主，探索客观公正评价公务员的有效方法；五是创新考核结果的运用，强化考核结果的激励作用；六是加强现代信息技术手段在考核工作中的运用，探索建设电子化考核信息采集与评价系统。

为深入推进联系点工作的开展，省公务员局将通过深入调研、交流指导、宣传推广等措施，进一步加强对联系点考核工作的调研、指导和挖掘，力争把联系点建成示范点。（昭通市人力资源和社会保障局）