文山州公共就业和人才服务局全面落实基金管理规定确保基金运行安全

一直以来，文山州公共就业和人才服务局把落实基金管理作为一项重要日常工作来抓，认真贯彻基金管理各项规定，确保基金安全。

一是加强对职工思想教育，树立基金“高压线”碰不得意识。今年3月、6月，文山州公共就业和人才服务局局长两次组织全局干部职工进行廉政谈话，要求干部职工树立爱岗敬业意识，自觉遵守廉政各项规定，做到警钟长鸣；告诫职工算清七笔账，即一要算好政治账，二要算好经济账，三要算好名誉账，四要算好家庭账，五要算好亲情账，六要算好自由账，七要算好健康账。要坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。以自身的清正廉洁维护单位良好形象。

二是建立健全风险防控制度，形成风险防控长效机制。今年以来，全州就业人才机构结合社会保险经办风险管理专项行动检查评估要求，围绕组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制管理与监督等方面 全面梳理制定完善29项制度。州级于4月23日至4月30日，抽调人员对全州各经办机构社会保险经办风险管理进行检查，省厅于5月9日对文山州社会保险经办风险管理专项检查评估进行检查验收，对文山州此项工作予以充分肯定，各项制度已建立，制度内容基本充实完善，为基金风险防范提供了制度保障。

三是严格执行四项制度规定，确保基金收支合法合规。各经办机构业务经办实行不相容岗位相分离，形成相互监督、制约机制，业务经办严格实行经办、初审、复核工作流程，基金财务会计、出纳分设，会计、出纳不互相兼任业务，基金收、支严格执行经办、审核、审批流程，基金拨付按规定实行分级授权管理制度，拨付不同额度基金分别由不同级别的领导把关审批，大额基金拨付集体讨论决定，通过层层审核把关，保证基金支付合法合规。

今年1至6月，全州共征收失业保险费1597万元，拨付失业保险金854万元，基金累计结余19871.95 万元，全州失业保险基金运行安全。

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）