省州县人社部门联动共同***企业用工难

       12月19日，省人力资源和社会保障厅就业局局长石丽康带领省就业促进处、技能建设处、农民工工作处、失业保险处等处室，与州、县人社部门三级联动,共同赴禄丰县土官镇工业园区调研,帮助企业解决用工难问题。

         石丽康局长一行认真落实省人社厅崔茂虎厅长相关工作要求，重点深入禄丰土官工业园区云南昆钢钢结构有限公司调研了解“招工难、用工难、员工稳定就业难”的 详细情况，主动***为企业服务，帮助企业解决实际困难。云南昆钢钢结构有限公司是昆明钢铁控股公司下属子公司，在楚雄州禄丰县土官镇设有土官钢结构生产制 造基地，主要从事钢结构设计、制作安装及工民建施工等业务，公司钢结构研发能力、生产规模、技术装备在西南地区具有领先水平。2014年下半年来，随着企 业新增生产线的投产及钢结构抗震民房的投产，招用工出现了较大缺口。

         州、县人社部门了解到企业实际困难后，多次深入企业了解情况，与企业共同研究解决办法措施，根据实际提出了采取“三个一批”的就业服务措施，一是校企合 作，输送一批。充分利用楚雄州各职业院校的资源优势，加强校企合作，输送一批适合企业技能需求的学生到企业就业，以满足企业的用工需求。二是立足企业，培 训一批。通过落实职业技能培训补贴政策，失业保险转岗培训补贴政策，高校毕业生就业见习补贴等政策，立足企业，积极开展技能培训，提升技能水平。三是搭建 平台，招录一批。州、县人社部门同企业一起，利用各级公共就业服务平台功能开展就业服务，州、县、乡、村4级通过开展精准化就业援助帮扶，将企业招聘信息 向社会发布，组织、发动城乡劳动者到企业就业，积极帮助企业缓解“招工难、用工难、员工稳定就业难”的问题。

         省人社厅领导肯定了我州提出的“三个一批”就业服务措施。对开展好企业的就业服务工作提出了更高要求。他要求：一要提高认识，要牢固树立为企业解决用工难 等实际困难是人社部门责无旁贷的工作任务的观念，通过打造政企合作平台，实现发展与稳定的双赢；二要帮助企业解决用工难要坚持以“三个一批”为基础，以开 展技能人才后备力量建设为重点，为企业发展储备技术人才，以积极开展劳动预备制培训为切入点，组织两后生等人员参加职业技能培训，为企业输送技术工人，以 搭建服务平台和开展专项援助活动为立足点，通过组织技工学校学生到企业实习，开展现场招聘活动，搭建交流平台，帮助企业招用到所需的人才。三要积极引导企 业，特别是集团公司，针对用工难问题可通过内部调配，调整熟练技术工人到缺工单位工作，缓解熟练工人员缺口困难。同时要让用人单位以培养人才、留住人才为 着力点，进一步提升企业员工工资福利待遇保障，改善生产、生活环境，营造良好的用工氛围。四要让省、州、县人社部门与企业共同成立企业用工难帮扶工作联络 小组，明确各自工作职责，确定工作完成时限，按照进度要求共同做好此项工作。

         省人社厅参加调研的相关处室针对企业“招工难、用工难、员工稳定就业难”等问题也相继提出了一些意见和建议，并纷纷表示将在政策落实、就业专项资金支持、 社会保障服务等方面给予企业以最大程度的帮助和支持。州、县人社部门主要领导也明确表示，在***企业用工难工作中一定严格落实扶持就业各项积极政策不打折 扣，规范管理使用就业专项资金落实措施不偏不倚，通过开展各项就业援助服务和专项活动，真正帮助企业***用工难。