省人社厅扎实开展五查找五促进活动成效显著

省人社厅开展“五查找五促进”活动以来，全体干部深入贯彻学习******“5.8”***精神，采取了多项举措，扎实推进。一是展开大讨论。全厅以支部为单位开展了一次以“加强机关建设”为主题的讨论活动。围绕“五查找五促进”的具体要求，就如何贯彻落实省委九届八次全会精神；如何建设学习型、服务型、创新型机关；如何增强执行力、创新力、凝聚力；如何实现服务工作转型升级，谈认识、谈见解，想办法、定措施，45个基层党组织共制定改进措施80条；二是认真听取基层意见建议。各基层组织积极向厅党组抓好机关建设建言献策共28条，厅党组对改进意见和措施；三是学习先进经验。在厅内号召干部职工向“12333”政务信息员杨芬同志学习，忠于职守，精益求精，热忱为群众服务，在厅外，利用召开务虚会机会，组织处室负责人到武定县插甸镇学习先进经验，实地了解乡、村社保经办机构运行情况、服务情况。厅党组分6个专题进行研究分析当前人社工作推进情况、落实情况，对11项工作进行调整完善；四是推进机关作风建设。在群众评议机关作风中，不断改进服务方式，方便群众办事，省医保中心社保卡服务部坚持中午不休息为服务对象办公，省人才市场不收门票，全天都举办人才求职交流会；五是抓好省委、省政府分解的82项改革措施的调研、论证。到目前已完成37项；六是加强内部管理。对落实党风廉政主体责任任务进行了分解，排查岗位风险、工作风险，制作了经费管理的流程图，规范财务管理；七是加强机关文化建设。坚持以人为本，人才优先、服务至上、精益求精的人社工作核心价值，团结职工、激励职工，开展了社会主义核心价值观演讲活动，读书活动，全厅46个基层组织推荐优秀心得文章78篇，全部放到厅内网供大家学习。

现在，全厅党员干部进一步认识到自己强、处室强、全厅才会强和全厅好、处室好、个人才会好的紧密关系，责任意识、服务意识、自律意识和执行力、创新力得到进一步增强。