文山州人力资源和社会保障局三强化规范和完善财务管理制度见成效

      为进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，深入推进党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动取得实效，年初以来我局推行大机关细管理理念，采取“三强化”措施规范财务管理，严肃各项财经纪律，建设节约型机关初见成效。

    一是强化公务接待费管理。严格控制公务接待，确需进行公务接待活动的，实行接待登记审批制度，限制陪同人员，控制接待标准，同时要求接待费自发生之日起7日内，由经办人填报送办公室负责人审核后报主管财务领导审批报销费用。据统计，今年1至4月，局机关公务接待费比去年同期下降10.4%。

    二是强化公务用车费用管理。机关车辆燃油费、保险费、洗车费按实际发生数额由驾驶员送小车班和办公室负责人审核后，报主管财务领导审批才予报销。今年1至4月，局机关公务用车运行维护费比去年同期下降9%。

    三是强化会议费、培训费管理。会议费、培训费实行经费预算制度，由办公室提出经费预算送规划财务科审核，报主管财务领导审批。会议培训结束，产生费用须在取得***7日内填制报销完毕。今年1至4月，局机关会议、培训费比去年同期下降7%。

（文山州人力资源和社会保障局规划财务科）