云南人社部门各项工作取得了较好进展

“前三季度全省实现城镇新增就业44.14万人，帮助城镇失业人员再就业12.89万人，就业困难人员就业10.75万人。”11月8日，记者在云南省人力资源和社会保障厅召开的今年前三季度云南省人力资源和社会保障工作进展情况新闻发布会上了解到。

今年以来，全省人社部门通过多方面努力，工作取得了较好进展：全省就业局势继续保持了总体稳定；社会保险覆盖范围持续扩大，基金运行总体平稳；专业技术人才和技能人才两支队伍建设取得新成效；和谐劳动关系更加稳固；人社扶贫成效显著。
据了解，在社会保险工作方面，我省已按照国家的统一部署，城乡居民基础养老金标准由85元提高至103元；企业退休人员养老金水平经过连续14年调整，提高至每人每月2629元。基本养老保险基金投资运营管理取得新进展，启动了从16个州市城乡居民基本养老保险基金结余中归集50亿元，委托全国社保基金理事会投资运营工作。管理服务水平不断提高，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至9月底，我省接入全国跨省异地定点医疗机构901家，省内异地入医联网直接结算的协议医药机构7398家，其中医疗机构1621家，零售药店5777家，较上年增加了737家，已满足参保人员的就医需求。社会保障卡持卡人数达到4237.***万人。

在人才队伍建设方面，我省围绕人才强省战略，相继出台加强博士后人才培养、云南省“千人计划”“万人计划”等45个重大政策文件和配套措施；深入推进深化职称制度改革工作；在全国率先建立柔性引才机制，畅通人才服务“绿色通道”为人才提供28项优质服务；与省委组织部一起举办了2期全省高层次专家省情研修班和首期云南省“千人计划”青年人才省情研修班。成功举办第三届云南国际人才交流会，引进海外高层次人才100多人、促成90多项优秀人才智力项目落户。圆满完成我省今年享受***政府特殊津贴人选推荐申报工作，组织开展了省突、省贴评选工作。