靶向引智加速云南跨越发展

在滇外国专家目前达4500余人，分别活跃在经济、科技等领域

从项目落地，到“开花结果”，泰国孔敬大学教授梅塔·瓦那帕只用了一年时间。如今，他引入云南省草地动物科学研究院的科研项目，有效推动了云南大宗经济作物副产物饲料化利用技术与产业化研究。

“科学技术是不分国界的。”梅塔·瓦那帕在此间举行的第5届南博会期间举行的第三届云南国际人才交流会上说，作为云南省“云岭英才计划”高端外国专家，他把科研经验分享给中国的年轻科研人员，并共同致力于将科学技术转化为生产力。

云南省外国专家局局长阮朝奇告诉新华社记者，当前云南迫切需要更多海内外高层次人才，为推动跨越发展提供智力支撑。

为此，云南相继在深化人才发展体制机制改革、加强新形势下引进外国人才工作等方面出台实施意见，并实施“千人计划”“万人计划”引才政策，为***人才政策“繁杂化”“碎片化”“折扣化”难题开出“良方”。

“云南的生物多样性深深吸引了我，在这里工作令人激动。”德国籍国家“千人计划”专家哈拉尔德·施奈德去年来到中国科学院西双版纳热带植物园工作。

今年，拉尔德·施奈德入选云南省“云岭英才计划”高端外国专家。“西双版纳有着良好的工作环境，政府还为我们的研究提供资金支持。我希望可以带动更多青年人才来到云南。”他说。

近年来，云南着力实施“更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策，为吸引集聚一批国内外高层次创新创业人才，打造具有云南特色和区域竞争力的人才品牌提供政策支持。

由云南北方奥雷德光电科技股份有限公司引进的澳大利亚籍国家“千人计划”专家季华夏，去年获得“外国人永久居留身份证”。他所开展的多项发光材料技术研究取得重大技术突破，推动国产有机发光材料的发展。

目前，外国人才在滇工作环境正逐步优化。云南通过实行人才“绿卡”制度，开辟人才服务“绿色通道”，在各级政务服务中心设立“一站式”人才服务窗口，积极为各类人才提供便利服务。

举办国际人才交流会，是云南打出的另一张“求贤牌”。

2016年以来，云南通过举办国际人才交流会共引进海外高层次人才171人，促成160余个优秀人才智力项目签约落地，涵盖教育、医疗、科研等领域。

“想让人才引得来、用得好、留得住，流得动，就要讲究‘精准引才’。”阮朝奇说，“精准引才”关键在于“因地制宜”“按需引才”，紧扣经济社会发展需求和用人主体需求“靶向引智”。

目前，在云南省工作的外国专家达4500余人，他们活跃在经济、教育、科技、文化等领域，为云南跨越发展贡献智慧和力量。