新华网云南频道云南人社部门2015年提前超额完成任务实现城镇新增就业409万人

      据2016年云南省人力资源和社会保障工作会议通报，2015年云南人社工作成果突出，亮点频现，为云南稳增长、促跨越注入了强大能量。

　　一是在深化人社重点领域改革上攻坚克难。机关事业单位养老保险制度、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、深化国有企业负责人薪酬制度四项重点改革任务顺利实施。

　　二是在推动就业创业上打造新亮点，“大众创业、万众创新”的氛围逐步形成。2015年实现城镇新增就业40.9万人，帮助城镇失业人员再就业11.28万人，城镇登记失业率控制在4%以内。“贷免扶补”、创业担保贷款、扶持劳动密集型小企业贷款、“两个10万元”微型企业培育工程四项创业扶持贷款共发放80.43亿元，扶持创业12.74万人，带动就业42.3万人。

　　三是以推动惠民共享为着力点，统筹推进社会保障体系建设取得新突破。实现了城镇居民大病保险全覆盖、异地就业联网即时结算、离休干部持卡就医即时结算、将机关和参公事业单位纳入工伤生育保险。2015年实现社保基金增值10亿元以上目标，对570多个经办机构社保基金管理工作进行了检查，查处管理不规范资金1.69亿元，累计追回“两定”机构违规费用1.22亿元。

　　四是在引才聚才用才育才上出实招、求实效，人才和人力资源开发工作取得新进展。2015年共有2.7万名专业技术人才晋升高级职称，新增8.14万名高技能人才，评审授予了10位在滇工作的外国专家“彩云奖”。

　　五是进一步规范人事管理工作，既严格管理又注意激发机关事业单位干部队伍活力。出台了云南省艰苦边远地区公务员考试录用实施办法，对全省83个贫困县及边疆民族地区所属乡镇招录实行倾斜政策。

　　六是按照统筹的思路，进一步完善公平合理的收入分配机制。按人均增资300元标准进行了机关事业单位工资结构调整，收入分配注重向基层一线倾斜，全面实施每月人均500元的乡镇工作人员补贴。

　　七是进一步加强构建和谐劳动关系工作，全力维护劳动者合法权益。继续推进企业劳动合同和集体合同的覆盖面，健全完善劳动关系三方协调机制。建立了劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，向公安机关移动涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件88件，公安机关立案56件。

　　八是强力推动基础设施和信息化建设，打通服务群众“最后一公里”。全省争取到19个县、76个乡镇的基层就业和社会保障服务设施项目，投资金额达到1.68亿元。着力推进“互联网+”益民服务，以人社工作服务群众“五个不出村”为目标，在全省61个县、6512个村(社区)开展了人社服务群众“最后一公里”建设工作。

　　九是以“对标一流、争先进位”为载体，人社系统自身能力建设取得了显著成效。积极推进简政放权，将行政审批事项从21项精减到9项，并全部入驻网上服务大厅，公布了权力清单和责任清单，涉及“权力事项”171项、“责任事项”1489项、“追责情形”1249项。(完)