2016年全市人社机构编制和监察工作会议召开

3月9日上午，我市召开全市人社、机构编制和监察工作会议。副市长陈建青，嘉应学院党委副书记、校长邱国锋，市纪委副书记、监察局局长周秋明等参会。

会议传达了全省人社、机构编制、监察工作会议和市委六届六次全会精神，回顾总结了“十二五”特别是2015年工作情况，谋划“十三五”发展，部署了2016年工作重点。

　   陈建青肯定了人社、机构编制和监察部门在“十二五”期间取得的成绩。他要求，各部门要认清新常态下的新任务和新要求，求真务实，确保如期完成各项工作任务。人社部门要大力推进“大众创业、万众创新”，建立更加公平和可持续的社会保险体系，推动劳动关系和谐稳定，统筹做好人事人才等工作，完成好人社领域的改革任务。机构编制部门要深化行政体制改革，加快执法体制改革步伐，提升政府工作效能，落实减编控编要求。监察部门要聚焦监督执纪问责主业，加强监督检查和行政问责力度，持之以恒纠正“四风”，加大对侵害群众利益问题的查处力度，筑牢制度机制“防线”，深入推进行政监察工作。各部门还要抓好干部队伍建设，打造一支守纪律、讲规矩，忠诚、干净、担当的干部队伍。

市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长宋才华在会上简要回顾了“十二五”及2015年人社工作。 “十二五”时期，全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协、市纪委的监督支持下，围绕中心、服务大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，解放思想、改革创新、攻坚克难，顺利完成“十二五”规划各项目标任务，多个领域取得重要进展，实现结构优化、质量提升、协调发展，事业发展迈上了新台阶。一是就业格局更加优化。二是社会保障更高水平。三是人才队伍更高质量。四是人事管理更加规范。五是收入分配更加合理。六是劳动关系更加和谐。2015年，全市城镇新增就业31052人，促进创业2556人，城镇登记失业率2.45%。社会保险累计参保833.16万人次，职工五大险种基金征缴收入34.80亿元。新增专技人才5346人，高技能人才1972人。市人社局被省委、省政府评为“2014--2015年度广东省文明单位”。2015年，在抓好全面工作的基础上，围绕市委、市政府中心工作，集中精力抓了10个方面工作：一是扎实推进各项改革任务。二是稳步提高民生保障水平。三是规划动工兴建创新创业孵化园。四是大力化解“招工难”和“找工难”问题。五是推动兴起大众创业新热潮。六是集中力量推进社保扩面征缴。七是有效遏制劳资纠纷高发多发势头。八是大力加强基础能力建设。累计向中央和省争取资金33.57亿元，比上年增加11.56亿元，比增52.52%。九是从严从实改进干部作风。十是全面完成扶贫开发帮扶任务。

宋才华在会上部署了“十三五”和2016年的人社工作。“十三五”时期，全市人社工作的总体要求是：建设“六个人社”，即公平人社、创新人社、协调人社、法治人社、数字人社、清廉人社。围绕上述目标任务，着力做好9个方面的重点工作：一是以深化改革为动力，统揽“十三五”发展。二是以创新创业为引领，努力实现更加充分和更高质量就业。三是推动社保城乡一体化，建立更加公平可持续的社会保障制度。四是建设科学培养引进开发人才体系，增强梅州人才竞争优势。五是健全人事管理制度，建设更加科学合理配套的人事管理体系。六是完善工资收入分配机制，确保实现“两个同步”。七是着力预防化解劳资纠纷，确保劳动关系和谐稳定。八是实施精准扶贫工程，帮助农村贫困人口尽快脱贫。九是加强基础能力建设，建设符合市情可持续基本服务体系。2016年重点抓好6个方面工作。一是围绕补齐产业发展短板，大力促进就业创业。二是围绕补齐扶贫开发短板，启动实施精准扶贫工程。三是围绕补齐民生社会事业发展短板，稳步提高民生保障水平。四是围绕全面深化改革目标，加大改革攻坚力度。五是围绕维护社会和谐稳定，着力预防化解劳资纠纷。六是围绕全面从严治党要求，加强干部队伍建设。