市人社局发布2014年度部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位

近日，市人社局在我市2013年度企业薪酬调查的基础上，参考本年度企业工资指导线和最低工资标准，经过汇总、分析和加工，形成了我市2014年度216个职位（工种）的人力资源市场工资指导价位，供用人单位和劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考。工资指导价位反映的是一年内按国家规定的工作时间工作的价位水平。高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数；低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。企业可以根据自身经济效益与劳动者协商工资水平，但确定的工资价位不得低于全市最低工资标准。（劳动关系科）