中国劳动保障报多方联动帮助14名工人拿到辛苦钱

　　“本来以为我们的辛苦钱就要打水漂，没想到在你们的帮助下，竟然还都拿回来了。真是太感谢你们了！” 说这话的是原江苏省无锡市洛社镇某塑胶机械有限公司的工人代表浦晓明。 近日， 他代表14名工友对洛社镇人社所劳动人事争议调解室工作人员帮他们拿回32.16万元的工资表示衷心感谢。

　　原来， 2017年初， 塑胶机械有限公司老板唐某向工人解释，企业因行业不景气，资金周转困难。 自2017年开始， 公司只能每月支付工人部分工资，其余部分年底结清。工人们对企业经营状况表示理解，双方就工资发放情况达成一致意见。 2017年底， 企业经营状况愈加糟糕，但唐某承诺工资一定会支付，请大家再宽限些时日。就这样，工人们的工资被一拖再拖。期间工人们多次讨要工资，唐某均以各种理由和借口拖欠不付。直至2018年2月， 着急回家过年的几名工人直接到老板家里去讨要工资，却发现唐某居然 “消失” 了。 工人们一气之下直奔当地派出所报警， 声称如果唐某一直不出现， 他们就把厂房里现存的机器变卖成现金， 支付工人工资。派出所工作人员接警后，先是对大家进行安抚，待工人们情绪稳定后引导其理性维权，建议他们到洛社镇人社所进行处理。

　　接到投诉后，洛社镇人社所立即着手联系劳动监察中队、司法所及总工会，成立多方联动调处小组，人社所副所长丁龙任组长。在带领工作人员赶赴企业了解情况后，丁龙对事情的起因有了大致了解。司法所还特地为大家安排了法律援助律师协助工人进行维权。丁龙认为，调解的可能性还是有的，只是解铃还需系铃人，问题的关键在于要先找到唐某，但他已外逃。面对这种情况，还是要通过派出所找寻。随即，丁龙协同法律援助律师到派出所帮助工人们报案寻人。没过多久，派出所工作人员打来电话，称唐某已经被派出所工作人员从千里之外的辽宁省沈阳市带回洛社镇。

　　听到这一消息，丁龙立即安排与老板唐某会面，并让工作人员做好会谈笔录。唐某说，自己拖欠工人工资也是被逼无奈。因为经营不善，再加上债务缠身，实在拿不出钱来。 眼下年关将至，***讨债的人越来越多，自己是不得已才一走了之。凭借多年调解经验，丁龙认为只要唐某出现，这起欠薪案件肯定有办法解决。

　　“于法而言，你若拒不支付工人劳动报酬并逃匿，相关部门可以以你拒不支付劳动报酬为由追究刑事责任；于理来说，无论是经营企业还是做人，都要讲诚信。你既然答应要结清工人的工资，就要说到做到。即便现在企业不再继续经营，你也要信守承诺想尽一切办法解决工人的工资。”面对丁龙的劝说，唐某终于认识到拖欠工人工资的严重后果，对自己的行为表示惭愧。但他表示，企业因负债较多，30多万的工资款他现在确实无力支付，如实在不行就卖掉自己现有住房来解决这一问题。

　　另外一边，总工会工作人员在耐心听完工人们的诉求后，以人情事理引导他们理解唐某面临的困难，建议在调解中作出适当让步。 “我们最生气的就是老板一直躲着我们不见，其实平日里老板对工人都不错，他现在的境遇我们也能理解。如果他确实困难， 我们可以适当让步。” 浦晓明说。提供法律援助的周律师解释，工人们的初衷就是想拿回自己一年下来的辛苦钱，并非不愿意调解。只要这次老板能把工资付清，工人们同意放弃其他诉求，至于支付期限，大家也可以作出适当让步。经多方调处，今年3月22日， 在洛社镇人社所劳动人事争议调解室内，双方终于达成调解协议：唐某同意足额支付工人工资， 共计32.16万元。但因钱款尚不到位，需一个月后才能履行。工人们纷纷在调解协议上签字认可。

　　一个月后， 唐某将自家住房变卖， 并委托司法所工作人员带着32.16万元现金来到人社所。核算好工人名单及金额后，工作人员当场将拖欠工资悉数发放给14名工人。 看着工人们领工资时的满面笑容， 工作人员也感到欣慰。至此， 一起拖欠工人工资的劳动纠纷得以妥善解决。

　　（10月24日《劳动保障报》   薛利）

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