高新区人社局详细解读引才新政确保量质齐升

  为进一步拓展高新区海外高层次人才引进工作，提升市海鸥计划申报质量与数量，9月8日，高新区人社局召开了2015海鸥计划申报专题动员会，区内各板块、载体人才工作经办人、近40家意向高校、科研机构、企业的50多位项目申报经办人参会。
    今年，苏州市对原海鸥计划政策进行修订，专门出台《关于加快推进“海鸥计划”柔性引进海外智力的实施细则》，拓展了申报对象和范围，提升了资助力度，规范了申报规则。区人社局积极应对市级政策变化，修订相关政策，在动员会上，区人社局解读了海鸥计划相关政策，对改版后的不同之处进行了详细的阐述，解答了意向申报单位的疑问，为区内企事业单位柔性引进海外专家提供政策支持。
    海鸥计划作为苏州市柔性引进海外智力的品牌项目，从2011年至今已经进行过四次申报。目前，高新区累计获批海鸥计划专家70人，列全市第一。今年是“海鸥计划”政策修订后正式施行的第一年，区人社局将认真总结前期“海鸥计划”申报经验，做好项目的宣传发动和申报辅导工作，力争让更多的企事业单位和海外专家享受到柔性引才的政策资助，促进海外高端人才来区创新创业。

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