太仓市劳动监察大队积极确保年底劳动关系稳定

    为预防各类群体性劳资纠纷和农民工欠薪事件，确保春节期间劳动关系的和谐稳定，太仓市劳动监察大队将维护节前稳定作为近期工作重点，早筹划、早发动、早布置、早行动，确保节前劳动者按时足额领取工资，不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
    一是有效开展欠薪情况监测预警工作。以租赁企业及劳资纠纷相对较多的企业，以及小微型加工制造企业为重点，有针对性地组织开展拖欠工资隐患排查活动。依托两网化管理的三级网络管理体系，实时掌握每个村、社区，以村、社区劳动关系的排查预警，针对重点行业、重点区域和重点企业的劳动关系运行状况和工资支付情况，组织开展矛盾隐患排查和监测预警工作，并按照“三色预警”有关工作要求，及时发现和报告预警信息，及时做好防范和处置，防止问题累积和矛盾激化，严防老板欠薪逃逸。
    二是加强投诉举报案件查处工作。充分发挥全省联动举报投诉平台统一指挥和调度的优势和作用，进一步畅通举报投诉渠道，就近就便给农民工提供高效的维权服务。畅通农民工欠薪举报投诉和案件查处的“绿色通道”，认真受理劳动者举报投诉，严肃查处无故拖欠、克扣农民工工资、违反最低工资规定等违法行为，依法作出行政处理或行政处罚决定，切实维护劳动者的工资报酬权益。
    三是继续做好工资支付专项检查工作。联合公安、住房城乡建设、交通运输、水利（水务）、国有资产监管、工商行政管理和工会组织等部门，集中力量对用人单位进行农民工工资支付检查。深入重点行业、重点区域和重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。加大对重点欠薪企业的督促力度，对重点监测单位进行全面梳理，逐一制订清欠工作方案，妥善处置欠薪等问题引发的群体性事件
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