吴中区2013年度人力资源和社会保障工作会议召开

    12月26日，全区人力资源和社会保障工作会议顺利召开。会议的主要任务是总结2013年全区人力资源和社会保障工作，部署开展明年各项工作。区人社局领导班子，度假区、开发区、城区组织人事和劳动社保局分管局长，各镇（街道）分管领导及劳动保障服务中心主任参加了会议。区政府副区长王卫星出席会议并作***。
    会上，各地交流了2013年人社工作开展情况以及明年工作打算，着重介绍了各自亮点、重点工作。区人社局局长丁晓娟向大会通报了2013年吴中区人社工作总体情况，并重点对明年工作进行了部署。丁晓娟局长指出，2013年全区各级人社部门紧扣产业转型升级建设目标，凝心聚力、务实进取、开拓创新，各项工作稳步推进，全区人社事业保持良好发展态势。
    面对新形势、新任务、新要求，丁晓娟局长强调，2014年，全区人社系统要按照区委“发展保护两相宜、质量效益双提升”的发展导向，围绕“追求绿色发展、追求改革活力、追求民生福祉”的主题，按照“服务发展、保障民生”的工作主线，努力为全区经济社会发展做出新的更大贡献。一要加速人才引育，推进人才集聚，服务千企转型升级；二要加强平台建设，规范业务流程，提升民生保障水平；三要加大创业指导，推动高质就业，助推居民收入增长；四要加快完善机制，营造良好氛围，构建和谐劳动关系；五要加紧人事改革，强化规范管理，提升机关履职能力；六要加深廉政建设，提高作风效能，树立部门良好形象。
    王卫星副区长在会上做***。他充分肯定了全区人社工作所取得的成绩，对于今后人社工作，提出了五点要求：
一是要做好就业创业这篇文章。各地、各板块要着重摸清就业人员、用工需求等基本情况，建好就业载体、畅通就业渠道；重点对4050、被征地农民开展就业帮扶工作；不断完善就业政策，开展好创业引领活动。
二是要做好人才工程这本台帐。各地、各板块要围绕企业人才需求实际建好人才基本台账；要搞清现状，预测需求，明确目标，增强人才工作的针对性和实效性。
三是要做好社会保障体系建设。各地、各板块要理清社保资金这本帐，做到社保资金不拖欠，确保基金安全；发挥“手勤、嘴勤、脚勤”精神，做好社保参保、缴纳各项工作；做好城乡老年居民纳入社会化管理各项工作，确保全覆盖、服务优。
四是要做好劳资关系和谐稳定。要做好元旦春节期间的劳资关系维稳，一要早发现，要掌握辖区企业信息，对效益差、人数多、资不抵债的企业和小企业、流动企业进行重点关注；二要早处理，对于劳资矛盾及早介入，避免事态扩大。
五是要做好队伍建设强化服务。社保部门承担的政府民生职能非常重、业务政策性强。要不断加强提升自身业务水平，做到业务精；要多争取领导支持，加强与其他部门配合，创造良好的工作氛围；要不断提升服务能力，要热心、有责任心、态度积极，将创新作为服务能力提升突破点，不断推动全区人社工作信息化水平。
;        

;