相城区20名高技能人才入选第二批姑苏高技能人才计划

    近日，从苏州市人社局获悉，相城区20名高技能人才入选第二批“姑苏高技能人才计划”，其中李顺才等5名高技能人才获“姑苏高技能突出人才”称号，杨贵君等15名高技能人才获“姑苏高技能重点人才”称号。本次入选总数位列苏州大市10个板块第七，其中“突出人才”入选数排名第四。
    2012年度，相城区共上报6名“突出人才”，43名“重点人才”，其中“突出人才”入选率达83%。2012年姑苏高技能人才计划申报工作在延续2011年度申报工作的基础上，首次建立申报情况通报制度，督促各镇（街道、区）相关职能部门深入企业，多渠道挖掘申报资源，规范申报材料，制作申报材料样本，统一格式要求，高标准完成了申报材料的制作装订，确保了全区姑苏高技能人才量质齐升。
    近年来，相城区在高技能人才培养上政策措施不断完善，成效明显。截止目前，共有6人获评“姑苏高技能突出人才”，34人获评“姑苏高技能重点人才”。为进一步发现和培养高技能人才，年初以来，先后开展了高技能人才登记调查工作，与区总工会联合开展“企业职工技能竞赛年“活动，年内计划开办12场以上。制定了《关于2013年度相城区青年高技能紧缺人才提升计划的通知》，公布了企业培训师、车工等27个紧缺工种。两年来，先后建成5家市、区级大师工作室，采取带徒传艺等方法培养高技能人才。建立了全区首个公共实训基地，2013年起向区内重点企业和职业培训定点机构免费开放工业制造培训、汽车培训中心等12个实训室。通过以上举措，必将加速完成全区率先基本实现现代化高技能人才目标任务要求。
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