吴中区建立欠薪监测化解联席会议制度

    为建立健全劳动关系监测化解机制，及时稳妥处理劳资关系引发的矛盾纠纷，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，近日，吴中区成立了由区政法委、区人社局、总工会、检察院、法院、公安、税务、工商等部门组成的吴中区劳资关系监测化解工作联席会议领导小组，并制定出台了《关于建立吴中区劳资关系监测化解联席会议制度的实施意见》。
    《意见》明确了联席会议四个方面的主要职责：一是完善隐患排查机制，通过人社部门日常巡查、专项检查、材料审查等方式，采集用人单位信息、排查劳资关系隐患，纠正违规违法行为。二是完善信息互通机制，建立工作联系和信息互通机制，实现信息共享，共同针对劳动关系领域存在的重点疑难问题进行分析研判，合力采取稳控化解措施，共同维护劳动者的合法权益。三是完善部门联动机制，密切成员间的联动配合，强化拖欠工资、拒不支付劳动报酬等突出问题的联合专项整顿，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。四是完善应急处置机制，建立健全劳资关系群体性突发事件应急预案，明确部门分工，强化横向协作，提高快速反应能力，防止矛盾激化和事态扩大，维护正常社会秩序，确保社会和谐稳定。同时，《意见》还明确了领导小组成员组成、议事规则、成员单位主要职责、工作要求等内容，对联席会议制度作出了全面细致的规定。
    劳资关系监测化解联席会议制度的建立是吴中区对加强劳资矛盾预警化解、构建和谐劳动关系的有益探索，也是劳动关系维稳工作举措的又一创新，将对健全劳资纠纷化解机制，提升劳资矛盾稳控水平起到积极的促进作用。
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