常熟市人社局加强宣传力度促进劳资双方知法守法

    一是在全市范围内开展法律法规巡回宣讲活动。市人社部门组织讲师团对各个版块的企业进行免费法律培训，着重对《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》修正案进行解读，并穿插现实警示案例，对企业在用工方面的热点难点进行分析，指导企业对用工管理的自我排查、自我诊断和自我修复。今年预计巡回宣讲20场次，培训3000家企业，目前已开展1场次，培训120家企业。
    二是做好“三封信”发放工作。向外来务工者派发《致外来劳动者一封信》等宣传资料，提醒到正规的职业中介机构求职，公布维权途径；向企业发放《致用人单位一封信》，提醒劳动用工要规范合理，履行用人单位义务；向厂房出租户发放《致住房出租户的一封信》，呼吁其对承租人的日常生产或经营、用工情况加以关注，并告知对承租人发生的相关行为负有连带责任和协管义务。
    三是结合“春风行动”开展法律宣传。年初以来，市人社局结合全市“春风行动”系列专场招聘的开展，利用各地人才市场集中组织用工单位、新办企业设摊招聘员工的契机，将最新法律法规政策执行重点、用工企业注意点等内容组织成册，向设摊招聘企业发放；将劳动合同签订规范样章、职工花名册、考勤表等招用工必须建立台账资料送到新办企业人事手中，实现服务***；同时对求职员工给予现场咨询与法律援助。
    四是召开规范用工企业先进经验推介会。抓住部分板块组织企业集中建立工会的契机，召开建会推进座谈会，集中介绍与交流各企业的管理经验与模式，并面对面提出在目前企业管理中遇到的瓶颈与急需解决的突出问题，对人社部门以后的企业用工指导提出意见和建议。

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