姑苏区全面实施招才引智助企1411工程

    为进一步加快人才引进步伐，拓宽人才交流渠道，提升人才服务水平，姑苏区紧扣“人才优先发展”工作要求，围绕建设“四区四高地”的总体思路，重点实施招才引智助企“1411”工程，精心打造人才高地，区域经济社会发展献智献力。
    一是充分整合人才优势。积极开展区域内人才布局、产业人才需求调查，建立姑苏人才信息库。大力推进区域重点人才工程建设，积极实施海外高层次人才引进工程、高技能人才培养工程和高科技人才集聚工程。全方位集聚各类人才资源，推荐申报各级各类人才计划，实施“校园引才”行动，推进专业技术人员综合管理和队伍建设发展规划。
    二是夯实人才服务体系。充分发挥人社部门在人才工作中的服务职能和协调职能，推动建立人才工作联席会议制度、重点工作报告制度、人才工作联络员制度等。围绕人才落地需求，建立人才服务档案库，为各类人才提供人事档案、人才落户、社保住房、税收通关、家属就业、子女入学、职称评审、家庭服务等一系列专属服务。邀请各类专家智库，组建人才规划实施***服务团队。
    三是深化人才载体建设。整合人才服务、人力资源培训、人才市场等职能，建设姑苏区人力资源服务产业园，引进、培育更多更具影响力的人力资源品牌，充分发挥和增强人才集聚效应与比较优势。搭建招才引智平台，积极引进国内外“猎头”公司，为区域内重点行业和重点企业对口服务。开发人才地图，搭建留学回国人员“一站式”公共服务平台，制定人性化、特色化的外国专家服务方案。
    四是统筹培训资源。着重实施“三大培训”促进工程，即以企业内职工培训、失业人员培训、失地农民培训、农民工培训为主要内容的就业培训；以本地区紧缺人才和高技能人才需求信息为参考依据的紧缺技能人才培训；以文化、旅游、科教、商贸商务为工作重点的产业发展培训。深入推进职业技能培训基地建设，逐步形成街道“一街一技”、职业技术学校教育培训资源共享、企业高技能劳动者培养基地的良性互动格局。
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