张家港四大举措强化高技能人才培养

    今年以来，张家港市围绕“每万名劳动力有600名高技能人员”现代化指标，以提高职工技能素质为重点，加大全市高技能人才培训培养力度。
    一是推进企业重视技能评价，畅通人才成长道路。制订了各镇高技能人才培训考核工作目标和工作机制，并组织了11场专门培训，对492名企业人力资源部门负责人进行了相关业务培训。明确各镇推进工作联系人和责任人，深入企业加强高技能人才评价指导工作。为调动企业参评积极性，该市还对参评人员年龄、资历等进行适当调整，对生产一线取得中级、助理级、技术员职称的建筑行业的技术工人，按规定核发高级工证书。
    二是服务企业强化职业培训，瞄准需求培育人才。今年以来，张家港市人社局在沙钢集团等企业积极探索企业内开展技师培养的新路径，加大全国、全省统一职业资格考试宣传和培训力度，上半年共有3***人参加了全国和省统考，112人取得了技师职业资格。加强与有关部门沟通协调，在全市建筑行业对182人开展了特有工种的高级工培训，将压力容器焊工纳入高级工考核范畴，今年共有102名压力容器焊工通过考核取得了高级工证书。
    三是结合实际调整技能鉴定，加大院校培养力度。依托沙洲职业工学院、张家港电大、职业教育中心校等职业院校和培训机构，张家港市将原来高技能人才培养资助的10个专业工种扩大到20个。鼓励职业院校调整教学计划，增加实训课程和学时，对毕业生进行高级工培养。加大扶持力度，减免学生参加鉴定考试费用，今年在沙洲职业工学院、职业教育中心校大专部、张家港电大毕业生中认真稳妥地开展了职业院校毕业生高级工的职业技能鉴定工作，有792名毕业生取得了高级工证书。
    四是依托技能竞赛挖掘人才，营造良好培养氛围。拓展高技能人才培养渠道，在各镇和骨干企业举办技能操作比赛，加大指导力度，调整评判方法，对在比赛中理论和技能均合格的选手，按规定颁发高级工职业资格证书。据统计，今年以来共有1515名职工通过这种方式取得了高级工证书。在不久前结束的“江苏省首届技能状元”大赛上，张家港市兆丰机械零件厂职工秦鑫荣获职工组数控车比赛第一名，被省政府授予“江苏省技能状元”荣誉称号，享受省劳动模范待遇，并被团省委授予“江苏省青年岗位能手”称号，破格晋升为高级技师。
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