太仓市特色专场助推充分就业

    今年以来，为进一步提升人岗匹配成功率，引导特色人才与行业的顺利对接，太仓市人力资源市场以“就业援助月”及“春风行动月”为契机，面向重点人群及特色行业和企业，陆续举办了“三八架金桥・春风送岗位”、“服务企业发展・促进青年就业”等53个招聘专场。
    一是面向残疾人、务工农民、高校毕业生、妇女、退伍军人等重点人群及特殊群体开展专场服务；二是面向不同行业、资产性质、专业人才、职位需求的企业开展具备地方经济发展特色专场服务；三是不断拓展专场招聘方式，辅以赴外招聘及校园招聘等专场，为企业人才及劳务需求提供有力的人力资源保障。
太仓特色专场是在现有市场结构及功能的基础上，总结多年累积的专场举办经验以及各地成功做法，以现有相对完善的市场群体系为载体，不断开发和挖掘人力资源市场潜能，是在最大程度发挥市场人力资源配置作用的进一步探索。
    一是前置服务，把握需求。太仓先后开展了用工需求调查、高校毕业生调查以及企业座谈会等活动，深入调研各方需求的最大实践；通过预先收集适合相应群体如退伍军人、就业困难对象等信息以及与特色专场相符的岗位信息，从而实现专场高效率的对接。
    二是根据需求，细化服务。针对就业困难人员和进城务工农民等不同人群制定专门的服务方案，使他们得到切实有效的服务；针对企业招聘技能劳动者的要求，举办专场技能岗位对接活动，满足企业各层次人才需求；通过网上摊位申请审核等方式，准确定位及分类入场人群及企业，保证专场招聘对接的统一与特色性。
    三是扩大宣传，覆盖城乡。太仓通过运用报刊杂志、网站电台以及电视等传统及现代化媒体宣传手段，发放社会保障知识单页、春风卡、求职通手册、《就业在太仓》彩报等多种宣传材料，在市镇村（社区）三级人力资源市场以及车站、售票点、移动公司等人流集聚的地方展开宣传，扩大专场招聘信息的覆盖范围。
    四是部门联合，助力就业。太仓还把专场招聘与促进素质就业结合起来，联合民政、残联、工会、商会、妇联、公安等多部门力量，通过各类政策咨询以及职业指导，同时搭桥培训业务推介引进，促进务工人员素质就业，引导求职者逐步培养与市场需求相适应的心智与技能等职业素养。
    今年以来太仓各类专场招聘累计发放各类宣传资料两万余份，接纳招聘企业2246个，求职者62083人，提供岗位47710个，其中10757人达成就业意向，专场招聘更合理促进了人力资源配置，有效实现了不同类型企业及行业“短、平、快”地与人才对接。
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