昆山市四大举措推进农村和外来劳动力技能培训

    加强农村和外来劳动力技能培训是提供全市劳动者整体素质的重要内容。今年以来，昆山市人社部门积极采取系列措施，大力推进农村和外来劳动者技能培训。一是思想高度重视，构建培训网络。将农村和外来劳动者培训作为全局重点工作之一，依托各区镇劳动保障所、“三有办”等机构，组建工作班子，健全组织体系，形成了一个上下沟通、左右协调的培训工作网络。二是分解目标任务，落实工作督查。将培训任务分解到各区镇，责任到人，并就怎样开展和落实工作、怎样建立工作台账记录、怎样上报工作进展情况等进行专题研究部署。三是突出就业主题，创新工作机制。根据各区镇产业结构及分布特点，确定培训项目、内容和方式，先后开设了电工、焊工、数控车床工，绿化工、保安员等培训工种，提高培训的针对性和适用性，方便学员更好就业。四是完善服务机制，强化“龙头”作用。充分发挥市职业技能培训中心龙头作用，落实培训的师资、教材、实践场地, 做好培训的组织和协调工作等，同时，指导各区镇与企业开展培训，培养出一支结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的师资队伍。
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