沧浪区借势推动企业开展区域工资集体协商

    为落实全国总工会“两个普遍”的要求，在对辖区小企业的经营情况进行前期摸底并向职工广泛征求意见后，沧浪区人社局向企业方发出了工资集体协商要约，于５月１９日下午召开了由区人社局、区总工会联合主办、葑门街道工联会承办的杨枝社区区域性集体合同现场协商会并成功签订了区域性集体合同。
　　职工人数在25人以下的小企业一般没有单独建立工会，职工要想表达利益诉求，往往缺少代表，区域性集体合同可以有效弥补这一不足。杨枝社区区域集体协商企业方及职工方首席协商代表就如何开展此次区域工资集体协商都做了表态发言。通过现场协商将最低工资标准提高到了1200元，并确定了5%的年增长幅度，双方在融洽的气氛中就全部合同条款达成了一致。大会特别邀请市总工会领导现场点评，认为此次协商双方主体资格合法、协商程序合法、合同内容合法，符合相关规定。
　　市总工会朱正荣副主席到会并讲话，他在肯定沧浪区劳动社保部门推进企业实现“两个普遍”工作成绩的同时，指出此次杨枝社区区域集体工资协商是贯彻“两个普遍”工作的又一个亮点，为将来开展区域集体工资协商奠定了扎实的基础，也有利于推动全市企业工资集体协商工作的普遍开展。

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