常熟市开展企业薪酬调查专项活动

    日前，常熟市人资力源和社会保障局根据上级要求，决定于10月22日至11月10日在全市范围开展企业薪酬调查专项活动，旨在加强政府对企业工资分配的宏观调控，强化对制定企业工资分配政策的决策支持。
    此次调查由上级部门抽调确定单位为样本企业，由监察大队牵头组织实施，呈现三个特点：一是调查活动规模大。常熟调查企业45家，涉及职工约8557人，分别占苏州大市的19.6%和16%，为各区、县市任务数之首，调查质量的好坏直接影响到苏州地区整个工作的进度和指标；二是调查活动方式新。与以往由劳动部门直接调查后填报数据的方式不同，此次调查由用人单位人力资源管理员统计后直接上报人社部专用软件数据库；三是调查活动要求高。上报的数据直接由人社部负责审核确认，对不符合要求的样本将直接剔除，不再发回重新调查，准确率将作为考评的主要依据。
    为加强此次调查的服务和指导，10月22日，市劳动监察部门对抽调单位的人事、财务干部进行了系统培训，就调查事项作了详细部署，并督促企业按要求上传相关数据。同时，市人社局还抽调精兵强将，组成四个调查组，每个小组由两名以上的专职劳动保障监察员（协理员）组成， 实行领导带班、落实任务、分片管理、完善指导的工作机制，为圆满完成此次调查活动打下坚实的基础。

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