沧浪区四项举措积极贯彻市局解放思想大讨论成果交流会议精神

    在7月19日市劳动和社会保障局召开了全市“解放思想”大讨论成果交流会后，结合市局提出的要求，7月21日，沧浪区劳动保障局就利用中午休息时间，立即组织传达学习，并积极贯彻落实，具体从以下四个方面着手，以高度的使命感、责任感和紧迫感，立足新起点，谋求新跨越，进一步将“解放思想”大讨论的成果落实到今后的各项工作中，扎扎实实地推进我区劳动保障工作。
    一、全面认真学习、领会、消化、贯彻会议精神。
    该局要求各科室部门原原本本认真组织学习市局对应科室的相关交流文章，并以“找差距、树标杆、谋发展”为主题，紧紧围绕如何突破思维定势，拓宽工作思路等问题开展解放思想大讨论。要求每位窗口工作人员结合本人的工作实际，认真查找工作中不符合科学发展观的旧经验、旧做法，着力解决经验主义、教条主义等问题，在补缺、补短、补软上下功夫，撰写交流心得。八月中旬，我局将组织交流发言，并挑选优秀交流材料汇编成册。
    二、进一步确立为民服务意识，扎实做好常规工作。
    按照市局领导提出的常怀“三心”的工作要求，以尽心、耐心、虚心的工作作风，解放思想，防骄防满，切实把人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作重点，把工作人员的积极性提高到全力为民服务的高度上来，为把苏州打造成为“保障和改善民生的先行地区、统筹城乡推进劳动保障工作示范地区、劳动关系和谐地区”的三区建设做出贡献。
    一是定期组织开展学习培训，加强政治思想教育，使每个工作人员充分认识加强学习的重要性和紧迫性。通过开展学习经验交流、专项测试、成果评比等方式增强全体工作人员的学习积极性，
    二是把提高业务素质与窗口建设结合起来，在全体工作人员中牢固树立“以人为本、保障民生”的工作理念，增强责任意识、服务意识，把全体职工的思想和行动引导到服务发展、服务基层、服务群众上来。
    三、进一步确立“创新创优”意识，努力***工作难点。
    以市局王庆华局长在会议上提出的“确立新思维、树立新标杆、建立新机制”为目标，加强对工作人员的思想教育，学习先进典型，树立新的标杆，在如何进一步提升窗口业务工作水平上下功夫，用增创新优势、走出新路子的工作思路来开展劳动工作，不断研究新情况，解决新问题，努力在工作重点、难点上有所突破，力求以新的工作面貌、新的工作作风，创造出新的工作业绩，实现在更高平台、更高水平、更高层次上的更大跨越。
    一是在继续努力拓展就业岗位，推进充分就业工作的基础上，不断提高就业质量，优化就业结构，努力使再就业人群实现稳定就业，体面就业。
    二是按照“政府推动，市场运作，搞好服务，注重效果”的原则，以重视民生、服务民生为工作理念，积极创新思路，探索创业促就业的新形式、新方法、新举措，进一步优化创业环境。
    三是围绕“社保扩面征缴、特殊群体参保、社会化管理服务”三个关键环节，加大工作力度，努力实现真正意义上的社保全覆盖和服务质量的优化提高。
    四是以学习、宣传、贯彻《劳动合同法》为重心，以“劳动合同管理、劳动保障监察、劳动争议调解”为重点，加大政策宣传力度，加强对企业的主动服务和沟通，努力构建和谐劳动关系。
    四、进一步确立大局意识，形成“政通人和”工作氛围。
    劳动保障部们的工作与老百姓有着直接的联系，窗口工作人员的一言一行关系到真个劳动保障部门的形象。我局在抓素质教育、抓窗口服务上下功夫，以“优质服务窗口竞赛”活动的开展为抓手，通过窗口服务明星的评比，形成争先创优的良好氛围，促使工作人员以过硬的业务、规范的行为、优质的服务，营造团结向上的工作环境，围绕全局开展各项工作，努力建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩，把“解放思想”大讨论会议精神真正落到实处，推动劳动保障工作再上新台阶。(沧浪区劳动和社会保障局)

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