市人社局召开全市劳动关系与监察重点工作推进会

               6月30日，市人社局召开全市劳动关系与监察重点工作推进会，传达全省劳动保障监察重点工作推进会精神，总结上半年工作，分析当前劳动关系形势，部署下半年任务。市人社局吴友良副局长到会并讲话，市人社局劳动关系与监察机构负责人，各市、区人社局分管领导及相关机构负责人出席会议。
    会议指出，今年以来，受经济下行惯性势头影响，经济持续下行压力仍然较大，国内国际形势复杂多变，给劳动关系运行带来的不确定因素进一步增多，各级人社部门在党委政府的正确领导下，紧紧围绕人社中心任务，牢牢坚守“阵地”，强化执法监管，树立法治意识，注重服务效能，全市劳动关系运行总体平稳可控，有力促进了苏州平安建设。
    会议强调，今年是“十三五”规划实施的关键之年，是供给侧结构性改革的深化之年，全市劳动关系与监察的任务更重、责任更大，尤其是劳动关系监察领域还存在的一些问题和矛盾，亟待研究解决。吴友良副局长要求各地进一步坚定信心，直面挑战，全力以赴完成劳动关系监察各项任务，就做好下一步重点工作提出四点要求：一是要认真贯彻落实部、省劳动保障监察工作会议精神，为党的十九大胜利召开营造良好的劳动关系环境。各地要把思想和行动统一到国家和省关于劳动关系维稳工作的决策部署上来，强化劳动关系维稳责任落实，坚持依法治理，深入排查隐患，切实做好促和谐、保稳定任务，防止在劳动关系领域发生重大群体性事件。二是要认清形势，把握大局，增强劳动关系与监察工作的前瞻性和针对性。要旗帜鲜明讲政治，以高度负责态度和务实担当举措履职尽责，主动适应把握经济发展新常态，积极关注民生热点难点问题，维护好职工合法权益。三是要突出重点，狠抓落实，切实做好劳动关系领域风险防控工作，强化排查监测预警，推动劳动关系隐患防控“关口前移”、“重心下沉”，坚决防止重大群体性突发性事件。要深化工资支付拖欠、人力资源市场秩序等重点行业领域专项整治，加快推进劳动关系监察“双随机”抽查制度，强化事中事后监管。四是要坚持创新，完善机制，促进监管服务效能双提升。不断优化劳动保障监察监管服务措施，落实人社领域“放管服”改革各项部署。进一步理顺劳动保障监察执法工作体制，强化基层劳动保障监察执法力量，加强劳动保障监察队伍建设，严格规范监察执法行为，强化内控制度，严格规范行政权力行使，切实改进队伍作风，努力树立劳动关系监察队伍健康向上、风清气正良好形象。        

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