第三轮机关事业单位技术工人继续教育圆满完成

               第三轮机关事业单位技术工人继续教育，从2013年3月份开始培训，经过近一年的集中培训，现已圆满结束，培训共计4252人。此次继续教育的特点显明、成效颇佳。
     一、领导高度重视，培训课程科学合理。培训指导中心与局工资福利处多次进行沟通协调，确定了以《机关事业单位工勤人员素质读本》为培训教材，并指定干部培训科抓好落实，负责实施。中心认真研读培训教材，多次开会分析机关事业单位技术工人的人员特征、工作性质、现有知识储备以及急需提升的知识、能力等内容。经过反复磋商，结合培训教材，确定了“国情、省情”、“ 机关事业单位工勤人员政治理论素养”、“机关事业单位工勤人员公共行政素养”、“机关事业单位工勤人员职业、人品道德素养”、“机关事业单位工勤人员礼仪文明素养”等5门课程作为继续教育的培训课程。这些课程既有技术工人必须了解的知识，如“国情、省情”，又有技术工人必须具备的素养，如“政治理论素养”、“职业、人品道德素养”，更有技术工人亟待提升的能力“公共行政素养”、“礼仪文明素养”，可谓是满足了技术工人知识、能力全方位提升的需求，实用又有效。
    二、创新报名形式，确保第一手信息准确无误。两年一次的技术工人继续教育的培训量在4000人以上。中心采取电子表格上报培训人员基本信息，纸质表格现场报到缴费确认的两条腿走路方式，不仅减少了培训学员的信息录入量，而且将人员信息录入的误差减小到了最低点，有效保证了培训学员基本信息的准确无误，大大提高了工作效率，同时也为机关事业单位技术工人继续教育的台帐建设准备了第一手准确资料。
    三、优选培训师资，努力让学员学有所获。中心在师资的选择上尽量选择了那些年纪稍长、教学经验丰富、授课方式活泼多样的师资。并在课前与所聘师资就培训学员、授课内容、授课方式、授课目标等内容进行了深入的交流与沟通。充分的课前准备工作，让老师一进教室就能吸引学生的注意力，顺利开展教学。
    四、严格班级管理，培训秩序井然有序。一是科学排班：课前，按照报名缴费先后顺序，兼顾评技师人员优先培训的原则，根据报名学员的上课时间要求，将4000多名学员一一排好班次。二是保证出勤：（1）上课信息通知报名单位：课前电话逐一通知培训学员单位培训时间、地点；（2）培训课程通知到人：开班第一课就将培训课程表，培训时间、地点、内容、考试时间、授课老师和班主任老师等通知到人；（3）缺课学员通知到人：每堂课，班主任提前15分钟到岗清点到课学员，学员缺课一次以上及时电话联系。三是全程***：采取了班主任带班，一管到底的班级管理模式。即明确一位老师带一个班级，全程负责人员通知、课表发放、课堂点名、考试监考、试卷批阅、成绩录入、证书制作、录入、发放等所有工作，责任到人，一管到底，有效提高了带班老师的责任意识，提升了工作效能。
    五、狠抓后续服务，台帐资料齐全，证书发放到位。在证书的发放上，采取了一个月后学员自己***找班主任取证、同事相互代取、遗留证件电话催取的方式有效地保证了发证率。做全一套资料、理好一套台帐。这是我们对培训台帐工作的总体要求。为此，从培训初期中心就有意识地积累培训的各项台帐，采取科长建立培训学员基本信息，各带班老师不断补充学员信息的方式，将学员的所有信息都归入一本电子表格，基本做到了全程可追溯。
       

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