国家批准建立中国苏州人力资源服务产业园

    2013年12月2日，人力资源和社会保障部复函江苏省人民政府同意在苏州建立“中国苏州人力资源服务产业园”， 自此，我市成为继上海、重庆、河南郑州之后，全国第四家建立国家级人力资源服务产业园的城市，在全国地级市率先建立国家级人力资源服务产业园，为我市人力资源服务业发展注入了强大动力。

    2012年以来，市委市政府高度重视国家级人力资源服务产业园区建设，按照“一园多区”的总体规划，以苏州高新区为核心区，常熟市、昆山市和吴江区人力资源服务产业集聚区为分园区，申报建立国家级人力资源服务产业园。经过一年多时间，成功获批建立“中国苏州人力资源服务产业园”。
    下一步，我市将紧紧抓住建设国家级人力资源服务产业园区这一契机，按照国家关于建设产业园区的总体要求和中国苏州人力资源服务产业园“一园多区”的总体规划，确定“产业集聚区、品牌服务集散区、企业孵化区、四化先行区”为园区功能总定位，加快建设中国苏州人力资源服务产业园。
    一是完善发展规划。要立足长远，按照中国苏州人力资源服务产业园总体发展规划，根据苏州产业特点和人力资源分布情况，进一步完善核心区和各分园区规划，并切实加以推进，与“一园多区”总体规划实现配套互动。
    二是创新政策体系。要按照有利于人力资源服务业和人力资源服务产业园区发展的总要求，因地制宜，创新制定产业园区配套政策，建立产业引导和促进机制，不断完善人力资源服务政策体系。
    三是加强基础设施建设。按照省政府现代服务业“十百千” 行动计划（2012-2015）建设苏州国家级人力资源服务产业园重大项目的计划要求，进一步加大资金投入力度，着力优化人力资源服务平台和加强载体建设。
    四是营造良好环境。依托自身独特的区位优势，按照市场需求和功能定位，配置和引进人力资源服务资源，进一步完善人力资源服务产业链，与我市产业发展转型形成良性互动,切实优化我市的人力资源服务环境。

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