苏州市高技能重点项目建设工作全省领先

    经单位申报、全市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，近日，由江苏省人社厅组织开展的2013年全省高技能人才重点建设项目评审活动公布了评审成果。苏州市再创佳绩，共在10个大项中获评25个项目，获评项目总数全省领先，申报获评率达96%。其中高技能人才专项公共实训基地总数占到全省总数的九分之一，首席技师人数占到全省总数的11%。一系列省级重点项目的获评，体现了上级部门对苏州市高技能人才队伍建设工作的充分认可和支持。同时，通过对此类获评项目的梳理和分析，可对近年来苏州市高技能人才队伍建设的实际工作与成效略窥一二。
    一是获评项目覆盖范围更广、分布较均衡、契合产业和就业需求，充分体现了苏州市高技能人才队伍建设的前瞻性和主导性。相比较其他地级市，苏州市的获评项目基本覆盖省、市属国企、民企、外资企业、院校、科研等各类型企事业单位。近年来，苏州市充分发挥政府在高技能人才队伍建设中的主导作用，将各产业、各类型、各种所有制类型单位纳入技能人才培养主体范畴，充分发挥大型、知名企业、院校的带动辐射作用，在职业工种技能鉴定认证工作上积极拓展新兴工种，强化技能培训与产业转型升级高度匹配、无缝对接。与支撑产业转型升级顺势同步推进的是，通过锻造一支量质齐优的高技能人才队伍建设，不断提升就业质量，进而实现高质就业。近年来，苏州市针对在岗职工、毕业学生、外来务工人员等开展了一系列多层次、广覆盖的培训培养工作，从简单的就业技能到深度技能提升，培训的广度和深度不断拓展，顺应了新时期技能人才对自身提升再造的内涵要求。
    二是获评技能人才更加具有代表性和示范性，充分体现了苏州市高技能领军人才的代表性和人才培养的梯队建设格局。近年来，苏州市坚持典型引路，充分发挥领军人才的示范引领作用，形成梯队次人才培养格局。本次获评的孙勤良大师工作室就是其中的典型代表，孙勤良本人多次曾荣获省、市级多项荣誉，建立工作室以来，充分发挥大师的带徒授技的“传、帮、带”作用和技术攻关、技艺革新的核心带头作用，为企业的赢取市场、提升效率做出了突出贡献，起到了以点带线、以线带面的能动效应。近年来，全市上下逐步加大对优秀技能领军人才的激励选拔力度，连续实施五年的姑苏高技能人才计划累计已评选出突出人才累计已达104人，重点人才累计已达624人，全市先后有多人荣获中华技能大奖、国家技能大师工作室领办人、以及各类省级奖项，各市（区）也建立健全了技能人才表彰奖励体系，梯队次选拔激励格局基本形成。
    三是获评技工院校的各类项目更趋特色多元，充分体现了苏州市技工院校奋发向上的澎湃活力和现代化教学改革的显著成绩。近年来，全市各技工院校主动克服生源下降、政策不平衡等不利因素，迎难而上，奋发有为，以教学教改为中心，以主动适应市场需求为目标，争取技工院校品牌特色，建立了一大批具备技工院校特色、享有社会品牌效应的专业学科，招生率、就业率稳定保持双高态势，更在省、国家级多项技能赛事中屡获殊荣，“校企合作”、“双师型教学队伍建设”等重点项目建设效应明显，木渎技工学校等多所学校被评为国家级重点技工学校，为社会培养了一大批具有专业技术、良好素养的技能人才。

附：2013年全省高技能人才重点建设项目评审活动苏州市获奖情况一览
    苏州市苏州中科集成电路设计中心有限公司被评为2013年江苏省高技能人才专项公共实训基地；江苏通鼎光电股份有限公司的孙勤良技能大师工作室被评为2013年江苏省技能大师工作室；电力公司生产技能培训中心、苏州技师学院、苏州创元投资发展（集团）有限公司等三家单位被评为2013年江苏省高技能人才培养优秀示范基地；祁予青、张成令等11人被评为2013年江苏省企业首席技师；苏州技师学院的计算机网络应用被评为2013年江苏省技工院校示范专业；苏州技师学院的电子部件制作、机械工业苏州技工学校的焊接检验被评为2013年江苏省技工院校精品课程；苏州市吴中技工学校的机电一体化被评为2013年江苏省技工院校重点专业；张启友被评为2013年江苏省技工院校教学名师；范晓云、张晓涛、吴芳萍等3人被评为2013年江苏省技工院校专业带头人。        

;