全市人力资源和社会保障工作会议召开

               2013年2月28日，全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心召开。会议的主要任务是：总结近年来全市人力资源和社会保障工作情况，表彰先进，全面部署今后一段时期的人社工作。市委常委、常务副市长周伟强、市人大常委会副主任朱建胜、市政协副主席王跃山等领导出席会议，全市各机关单位分管领导、各市、区政府、管委会分管领导、各市、区人社部门负责人、市人社局中层正职以上干部及全市人社工作先进单位和先进个人代表等近150人参加了会议。会议由市政府副秘书长陆伟跃主持。
    市人社局党委书记、局长王庆华向大会通报了近年来我市人社工作的总体情况，并重点就下一阶段的人社工作做出部署。近年来，全市各级人社部门认真履行职责，围绕发展抓保障，围绕民生办实事，围绕和谐促维稳，全面推进人社事业的发展，特色亮点频现，圆满完成了各项目标任务，取得了显著成绩。我市荣获“ 全国创业先进城市”，市人社局荣获“全国人力资源和社会保障系统先进集体”、“全国就业先进工作单位”、“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”等一系列国家级、省级荣誉称号，市人社局在全市作风效能建设评比中位居前列，各项工作得到了党委政府和社会各界的充分肯定。
    面对新的形势和任务，王庆华局长指出：2013年和今后一个时期，全市人社部门必须从全局高度出发，深刻领会党的十八大精神，以建设人才首选城市、就业高质城市、社保示范城市、劳资和谐城市、分配公平城市为目标，奋力实现我市人社工作在服务发展、保障民生中的新跨越。要着力加强人才高地建设。实现人才政策与时俱进，打响新时期苏州人才工作的特色品牌，全面营造创新优质的人才环境， 2013年全市引进、培养人才确保不少于16万人，引进海外人才不少于1200人，每万名劳动力中的高技能人才突破600人，企业博士后科研工作站点增至220家以上。要着力提升就业创业水平。围绕实现更高质量就业为目标，努力营造平等的就业环境，创造充分的就业机会，优化劳动力就业结构和提升劳动者就业素质，着力引导高质量的创新创业，2013年实现就业不少于16万人，全市城镇登记失业率和社会登记失业率控制在3.5%以内，本市户籍高校毕业生就业率达95%以上，实现创业培训不少于1万人，带动就业6～8万人。要着力优化社会保障体系。坚持普惠共享，完善多层次的覆盖城乡人民的社会保障体系建设；坚持在全民普享社会保障的基础上的特惠倾斜，将政策重心放在困难群体的特惠救助上。要着力促进劳动关系和谐。坚持树立维护和谐理念，做到企业和职工合法权益“双维护”、“两服务”，综合预防、联动调解，进一步提升劳动监察“两网化”管理水平和仲裁调解能力，确保劳资纠纷萌芽在第一时间消除。要着力探索收入分配机制和推进人事制度改革。统筹兼顾、协调推进，形成橄榄型的收入分配结构；进一步健全公务员管理机制，继续深化事业单位人事制度改革，规范做好军转安置工作。要着力优化公共经办服务。要加快推进基层公共服务平台信息化、标准化建设，着力打造“15分钟人社公共服务圈”，全面提升经办服务的科学化、规范化、专业化水平。要着力推进作风效能建设。从队伍作风建设入手，充分展示人社系统规范务实、勤政廉洁、艰苦奋斗、优质服务的良好风尚。
    周伟强常务副市长在会上做***。他充分肯定了市人社工作所取得的成绩，对于今后一段时间的人社工作，他做了三点要求。
    一是深刻领会十八大精神，进一步提高对人社工作的重要地位的认识。要认识到做好人社工作，是聚焦转型、致力创新、增强持续发展动力的重要支撑，是统筹发展、优化布局，构建城乡一体新格局的客观需要，是创新管理、促进和谐、建设美丽宜居新家园的内在要求。
    二是突出创新引领，进一步推动人社工作向更高水平迈进。要贯彻落实党的十八大关于人社事业发展的战略部署，以“服务转型、创新引领、改善民生、维护稳定”为己任，牢牢把握“人才优先、民生为本”，努力推进全市人社工作再上新台阶。落实到具体工作而言：要深入落实“人才强市”战略，抢抓产业转型升级和经济发展方式转变机遇，围绕高层次人才和高技能人才队伍建设两大重点，全力构筑人才聚集的新高地；要在充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系和优厚的薪资报酬这六大方面下功夫，着力推动实现更高质量的就业；要在坚持“人人享有基本社会保障”目标的基础上，通过优化保障体系、稳步提高相关人群社保水平、实现社保水平持续有序合理增长等多项举措，进一步稳步提升社会保障水平；以进一步健全公务员管理机制、继续深化事业单位人事制度改革、规范做好军转安置工作、全面深化机关事业单位收入分配制度改革、推进企业工资集体协商等工作为重点，稳妥推进各项人事制度改革。
    三是加强组织领导，努力营造人社事业创新发展的优良环境。要加强协同配合，各级党委政府高度重视和大力支持，各部门全力协作和整体配合，人社系统广大干部职工敢拼敢为和奋发进取，人民群众及社会各界理解支持，共同做好人社工作；要注重自身能力建设，加强学习能力建设，不断增强依法办事、服务群众、应急处置、协调配合等方面的能力和水平；要加强作风建设，认真落实中央、省委、市委的相关规定，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实之风，做到讲实话、干实事、出实招、求实效。
       

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