外拓基地定向招聘合作培训我市劳动保障部门多头并举缓解用工短缺

           

    目前，随着我市经济发展逐渐复苏，企业用工需求有所增加，部分企业出现一线操作工及技术工人短缺的情况。对此，我市各级劳动保障部门充分发挥政府职能，深入缺工企业、人力资源市场开展调查，采取外拓基地、定向招聘、合作培训等多种举措，组织、鼓励各县市、区乃至大型企业与人力资源输出地区“点对点”热线联系，积极为企业和求职者搭建平台，全力***我市部分企业用工短缺难题，取得了明显成效。

     措施之一：市劳动保障部门组织各市区赴西北地区开发人力资源基地。近日，市劳动保障局由周文蓉副局长带队，组织了五市六区赴青海省、甘肃省等举办人力资源基地建设洽谈及签约活动。根据“点对点”方式确定了苏州市及所辖县市、区分别与青海省、甘肃省相关地市、县、校建立人力资源基地协作关系，订立了13个人力资源基地合作协议书。目前青海省每年新增就业岗位约3万余个，而新增劳动力约6万余人；甘肃省农村富余劳动力在460万人以上，目前已实现转移就业420万人，劳务输出潜力均较大。同时，我市还参加了陕西宝鸡举办的技能人才交流洽谈会，签订了相关劳务输出协议。今后，我市劳动保障部门将通过组织实训、校企挂钩、订单培训、定向招聘等方式将青海、甘肃和陕西等省的高校毕业生及技职校毕业生引入我市人力资源市场。

    措施之二：市就管中心赴贵州毕节参加对口招聘活动。8月底，市劳动就业管理服务中心组织华硕电子、太仓利泰纺织、常熟泓淋电子等13家单位，5960个岗位赴贵州毕节地区参加对口就业招聘活动。当天现场就达成就业意向392人，其中大部分是中技类学校刚毕业的年轻求职者。同时，市就管中心还分别与毕节地区就业局、贵阳市就业与职业技能开发中心签订了《人力资源基地合作协议书》，今后双方努力为两地企业和求职者牵线搭桥，提供对接平台，必要时组织企业参加当地的招聘洽谈会，使两地劳务合作交流的实现“双赢”。

    措施之三：昆山市建立省级人力资源合作基地。该市在建立人力资源需求调查制度，并及时发布预警信息的基础上，在外地有选择地建立“昆山市人力资源合作基地”。目前，甘肃省、江西省的人力资源合作基地已开始运作，按照计划，昆山市劳动保障局将在全国建立5个省级人力资源合作基地，在每个省级基地下再建5个县级基地，或直接在技工学校建立人力资源基地。

     措施之四：太仓市与甘肃平凉合作举办五场专场招聘会。9月中旬，太仓市劳动保障部门组织裕盛鞋业、欧亚马自行车、阿尔派电子、利泰纺织等19家企业远赴甘肃平凉地区开展劳务招聘活动。此次太仓•平凉招聘会历时8天，举办了五场专场招聘会，累计有500多人报名登记，收到了良好的成效。今后，太仓市就业管理部门还将在当地设立劳务合作站，定期输送劳动者到太仓来务工。

    措施之五：相城区与山东技工学校合作开展“订单式”培养。该区劳动保障部门赶赴技工教育相对发达的山东省临沂市，与沂水、郯城等地的5所技工学校联系，开辟人力资源输送的直通渠道。日前，山东临沂5所技工学校的负责人带着首批700多名技校毕业生的就业档案赶到相城区，与用工企业当面进行人力资源合作洽谈，取得了明显成效。同时校企双方还达成共识，山东临沂5所技工学校作为相城企业的人力资源基地，根据企业的用工需求开展“订单式”技工培养，并把毕业生技工优先输送到相城企业就业。（局办公室综合来稿）








报：市委、市政府，江苏省人力资源和社会保障厅，曹福龙副市长，谭颖副市长。
送：市委办公室信息处，市政府办公室综合八处，各位局长、局各处室，各县市、区劳动保障局，基金中心，就管中心，培训中心，技师学院。 
                   
       

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