市区上半年培训外来农村劳动力3000人

               从市区外来人员职业培训定点机构工作座谈会上传来信息， 2009上半年度，13家外来农村劳动力定点培训机构共培训3000人，已有1800人考核结业。整体情况良好，形成了领导重视，技能为先，灵活培训，服务就业，特色明显的局面。

    外来农村劳动力文化水平较低，职业技能近乎空白，针对这一现实，各定点培训机构都对课程设置进行了优化调整，适度增加了实训课时，保证学员学有所成，学以致用。创元职业培训学校针对学员整体水平不高的实际，增加实操训练课时；旅游教育培训中心针对餐饮服务专业操作性强的特点，增加了现场指导课；金莎美容美发学校加强与双塔、石路等街道和社区的联系，组织学员每周六轮流走进社区进行实习；春光妇女干部学校在月子保姆专业的培训中增加了苏帮菜烹调训练的课程，有效提高了专业的适用性。

    外来农村劳动力往往既要学习又要工作，工学矛盾较为突出。为保证学员的学习时间，各定点培训机构有意识地将培训安排在晚上或双休日，对于重要的实训课程采取同内容循环教学的形式，有效保证了学员的学习时间与学习效果。如，建设交通培训中心将实训课程全部安排在双休日，而两天的内容完全一样，让学员可根据自己的时间灵活选择培训时间；技师学院将同一专业的学员分成A、B两个班，采取同样培训内容不同时段培训的方式，保证学员的学习时间。

    参加培训学员的技能基础参差不齐，为保证所有学员的学习效果，万里培训学校根据学员的学习现状进行ABC分类，对学员进行搭配分组，互帮互学，在充分发挥骨干学员能动作用的同时，保证了所有学员的学习质量，效果较好。

    各定点培训机构在做好培训工作的同时，不断拓展服务的外延，利用各自对本行业的兄弟单位用工需求比较熟悉的优势，帮助培训结业后学员推荐就业，为学员提供积极的就业服务。天源服装职业培训学校培训结业147人，推荐学员就业126人。全创职业培训学校将宾服专业的学员推荐到川福楼、吴地人家等就业，推荐就业率100%；金莎美容美发培训学校将培训后学员推荐到各直营店工作，推荐就业率98%。（市职培中心）



       

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